مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,563
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل فشار روانی مربوط به شغل و رضایت شغلی در گروهی از روان شناسان سازمان بهزیستی

صفحات

 صفحه شروع 99 | صفحه پایان 110

چکیده

 این مطالعه به منظور بررسی منابع فشار روانی ناشی از شغل در گروهی از روان شناسان شاغل در سازمان بهزیستی و همچنین رابطه این عوامل با میزان و چگونگی خشنودی شغلی آنان انجام شد. با در نظر گرفتن نقش تعدیل کننده دانش و مهارت شغلی, از میان فشارزاهای شغلی که به طور کلی شامل دو دسته منابع یا متغیرهای فردی و منابع یا متغیرهای محیطی هستند, جایگاه کنترل (از منابع فردی) و تعارض نقش و ابهام نقش (از منابع محیطی) مورد مطالعه قرار گرفتند. سپس رابطه هر یک از این عوامل فشارزا در شغل, با خشنودی شغلی کارکنان (در ابعاد خشنودی از ماهیت کار, سرپرست, همکاران, ترفیعات, و حقوق) بررسی شد. جامعه آماری پژوهش شامل روان شناسان شاغل در سازمان بهزیستی (n=206) بود که تعداد 77 نفر (30 درصد) از آنان با روش نمونه گیری تصادفی منظم انتخاب شدند. داده های پژوهش با آزمون شاخص توصیف شغلی (JDI), پرسشنامه دانش و مهارت شغلی, و همچنین چک لیست سنجش نگرش به نقش شغلی جمع آوری شدند. نتایج نشان داد که تعارض نقش و ابهام نقش که خود متاثر از عدم کفایت دانش و مهارت شغلی کارکنان بودند, از عمده ترین فشارهای مربوط به شغل در کارمندان بودند و جایگاه کنترل درونی, به طور مشخص نقش تعدیل کننده ای را در این زمینه ایفا می کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    محمدخانی، پروانه. (1386). بررسی عوامل فشار روانی مربوط به شغل و رضایت شغلی در گروهی از روان شناسان سازمان بهزیستی. پژوهشهای روان شناختی، 10(3-4 (پیاپی 20))، 99-110. SID. https://sid.ir/paper/66329/fa

    Vancouver: کپی

    محمدخانی پروانه. بررسی عوامل فشار روانی مربوط به شغل و رضایت شغلی در گروهی از روان شناسان سازمان بهزیستی. پژوهشهای روان شناختی[Internet]. 1386؛10(3-4 (پیاپی 20)):99-110. Available from: https://sid.ir/paper/66329/fa

    IEEE: کپی

    پروانه محمدخانی، “بررسی عوامل فشار روانی مربوط به شغل و رضایت شغلی در گروهی از روان شناسان سازمان بهزیستی،” پژوهشهای روان شناختی، vol. 10، no. 3-4 (پیاپی 20)، pp. 99–110، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/66329/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا