بررسی عوامل فشار روانی مربوط به شغل و رضایت شغلی در گروهی از روان شناسان سازمان بهزیستی

محمدخانی، پروانه. (1386). بررسی عوامل فشار روانی مربوط به شغل و رضایت شغلی در گروهی از روان شناسان سازمان بهزیستی. پژوهشهای روان شناختی، 10(3-4 (پیاپی 20))، 99-110. SID. https://sid.ir/paper/66329/fa

محمدخانی پروانه. بررسی عوامل فشار روانی مربوط به شغل و رضایت شغلی در گروهی از روان شناسان سازمان بهزیستی. پژوهشهای روان شناختی[Internet]. 1386؛10(3-4 (پیاپی 20)):99-110. Available from: https://sid.ir/paper/66329/fa

پروانه محمدخانی، “بررسی عوامل فشار روانی مربوط به شغل و رضایت شغلی در گروهی از روان شناسان سازمان بهزیستی،” پژوهشهای روان شناختی، vol. 10، no. 3-4 (پیاپی 20)، pp. 99–110، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/66329/fa

• آثار فشار روانی ناشی از عوامل سازمانی بر رضایت شغلی
• بررسی رابطه بین ماهیت شغل و رضایت شغلی
• قابلیت پیش بینی کنندگی فرهنگ سازمانی و فشار روانی شغلی
• اثر تعاملی بین ابعاد فشار روانی شغلی و رضایت شغلی مدیران
• شغل، رضایت شغلی و روش های ارزیابی آن

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract