مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,903
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

719
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

دیدگاه کارمندان درباره عوامل موثر بر اثربخشی تیم های کاری جراحی در بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، 1387

صفحات

 صفحه شروع 35 | صفحه پایان 42

چکیده

 مقدمه: تیم (یارگان) ها به عنوان واحدهای بنیادی سازمان ها و نقاط کلیدی, برای بهبود عملکرد سازمان, مورد توجه قرار گرفته اند. سازمان ها برای ارتقای بهره وری و کسب رضایت کارکنان و ارباب رجوع خود, از تیم های کاری استفاده می کنند. بیمارستان نیز یکی از این سازمان ها می باشد, به طوری که برقراری همکاری و هماهنگی در بین اعضای تیم ها, می تواند در سرعت عملیات نجات بیمار و بهبود سلامت و ارایه خدمات بیمارستانی نقش داشته باشد. هدف این تحقیق, تعیین و ارزیابی تاثیر عوامل موثر در اثربخشی تیم های کاری (جراحی) از دید کارمندان بیمارستان های آموزشی بود.روش بررسی: این مطالعه, یک پژوهش توصیفی - پیمایشی ست. جامعه آماری اعضای تیم های جراحی بیمارستان های آموزشی شهر اصفهان است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ای محقق ساخته است. نمره گذاری آن به شیوه لیکرت انجام؛ و روایی آن با کمک استاد ان و کارشناسان تایید, و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0.94 تعیین شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS با آمار توصیفی (فراوانی, درصد, نمودار, میانگین و انحراف معیار) و استنباطی (آزمونt  تک نمونه ای, تحلیل واریانس یک طرفه, آزمون t مستقل, تحلیل رگرسیون چند متغیره و آزمون تعقیبی (LSD انجام شد.یافته ها: آزمون t تک نمونه ای نشان داد که اندازه, هنجارها, وجود اهداف روشن, تناسب وظایف در اثر بخشی تیم کاری (جراحی) به طور معنی داری بیشتر از متوسط تاثیر داشته و انسجام, ترکیب, ارزیابی عملکرد و پاداش و حمایت سازمانی از تیم در اثربخشی تیم جراحی کمتر از متوسط تاثیر داشته است. در تحلیل رگرسیون چندمتغیره, هنجارهای تیم با 74.5 درصد بالاترین تاثیر را در اثربخشی تیم های جراحی داشت و ترکیب تیم با 0.9 درصد کمترین تاثیر را در اثربخشی تیم های جراحی بر عهده داشت.نتیجه گیری: با ترویج هنجارها, حمایت سازمانی بیشتر و وجود اهداف روشن در تیم می توان اثربخشی تیم های جراحی را افزایش داد. همچنین دیدگاه کارکنان از نظر اندازه, ترکیب, انسجام, هنجارها, اهداف روشن, تناسب وظایف, ارزیابی عملکرد و پاداش و حمایت سازمانی در تیم با تحصیلات, سابقه کاری, جنسیت, سمت شغلی, سن و حجم به یک اندازه تاثیر دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    انصاری، محمداسماعیل، غضنفری، احمد، و انصاری، شهناز. (1387). دیدگاه کارمندان درباره عوامل موثر بر اثربخشی تیم های کاری جراحی در بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 1387. مدیریت سلامت، 11(34)، 35-42. SID. https://sid.ir/paper/130117/fa

    Vancouver: کپی

    انصاری محمداسماعیل، غضنفری احمد، انصاری شهناز. دیدگاه کارمندان درباره عوامل موثر بر اثربخشی تیم های کاری جراحی در بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 1387. مدیریت سلامت[Internet]. 1387؛11(34):35-42. Available from: https://sid.ir/paper/130117/fa

    IEEE: کپی

    محمداسماعیل انصاری، احمد غضنفری، و شهناز انصاری، “دیدگاه کارمندان درباره عوامل موثر بر اثربخشی تیم های کاری جراحی در بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 1387،” مدیریت سلامت، vol. 11، no. 34، pp. 35–42، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/130117/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button