مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

717
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

694
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فرهنگ بهره وری در قلمرو مراقبت بالینی: مطالعه کیفی

صفحات

 صفحه شروع 9 | صفحه پایان 24

چکیده

 مقدمه: عمده­ ترین عامل رشد هزینه­ های سلامت در بسیاری از کشورها خدمات بیمارستانی است؛ بنابراین, توجه به مقوله بهره وری و شناسایی عوامل تاثیرگذار بر آن به عنوان یک اولویت مطرح است. مطالعه حاضر با هدف تبیین عوامل تاثیرگذار بر فرهنگ بهره وری از دیدگاه ارائه دهندگان خدمات سلامت انجام شده است. روش­ ها: این مطالعه به روش قوم نگاری انجام شد. جمع­ آوری داده ­ ها با استفاده از مصاحبه, مشاهده و بررسی مصنوعات فرهنگی در دو بیمارستان بزرگ دانشگاه علوم پزشکی مشهد صورت گرفت. مصاحبه ­ ها به صورت نیمه ­ ساختار با 35 مطلع کلیدی از بین مدیران و سایر افراد حرف ه­ ای سلامت انجام شد. تحلیل داده­ ها براساس روش مایلز و هابرمن انجام شد. به منظور تعیین صحت و اعتبار داده­ ها از معیارهای گوبا و لینکلن استفاده شد. یافته­ ها: داده­ ها در دو قلمرو اصلی, یعنی مدیریت منابع و کیفیت مراقبت مفهوم­ پردازی شدند. وجدان­ کاری, دانش و تجربه, امکانات و تجهیزات و مسائل انگیزشی و مدیریتی, عوامل اصلی تاثیرگذار بر قلمروهای مطالعه بودند. وجدان­ کاری به عنوان مهم­ ترین عامل زمینه­ ای تاثیرگذار بر فرهنگ بهره وری, تحت تاثیر دانش و تجربه بالینی کارکنان وعوامل انگیزشی قرار داشت. نتیجه­ گیری: حجم کاری زیاد, نبود انگیزش مناسب, کمبود دانش و آگاهی در مورد شیوه تامین و نگهداری وسایل و تجهیزات, محدودیت منابع و نظارت ضعیف, باعث می­ شود که بهره ­ وری هر فرد, عمدتا تحت تاثیر وجدان و تعهد فردی وی قرار گیرد؛ بنابراین, اقداماتی در راستای تقویت وجدان­ کاری و تعهد حرف ه­ ای کارکنان, توجه به عوامل انگیزشی, اصلاح سیستم تامین منابع بیمارستانی, برگزاری دوره­ های آموزشی مرتبط با بهره وری و مدیریت موجودی بخش توصیه می­ شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    حیدری، عباس، وفایی نجار، علی، و بخشی، محمود. (1397). فرهنگ بهره وری در قلمرو مراقبت بالینی: مطالعه کیفی. مدیریت سلامت، 21(73 )، 9-24. SID. https://sid.ir/paper/130265/fa

    Vancouver: کپی

    حیدری عباس، وفایی نجار علی، بخشی محمود. فرهنگ بهره وری در قلمرو مراقبت بالینی: مطالعه کیفی. مدیریت سلامت[Internet]. 1397؛21(73 ):9-24. Available from: https://sid.ir/paper/130265/fa

    IEEE: کپی

    عباس حیدری، علی وفایی نجار، و محمود بخشی، “فرهنگ بهره وری در قلمرو مراقبت بالینی: مطالعه کیفی،” مدیریت سلامت، vol. 21، no. 73 ، pp. 9–24، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/130265/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button