مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

730
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

678
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش شدت خستگی، کیفیت خواب و ابعاد سرسختی شغلی در پیش بینی تنش های روانی پرستاران شاغل در بیمارستان های بندرعباس و حاجی آباد

صفحات

 صفحه شروع 79 | صفحه پایان 88

چکیده

 زمینه و هدف: پرستاران به عنوان بزرگترین گروه ارائه دهنده خدمات بهداشتی, باید از تنش های روانی به دور باشند تا بتوانند مراقبت ها را به شکل مطلوب به مددجویان ارائه دهند؛ ازاین رو این پژوهش با هدف بررسی نقش شدت خستگی, کیفیت خواب و ابعاد سرسختی شغلی در پیش بینی تنش های روانی در پرستاران شاغل در بیمارستان های بندرعباس و حاجی آباد صورت گرفت. روش بررسی: این مطالعه به روش توصیفی از نوع همبستگی, بر روی تمامی پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر بندرعباس و حاجی آباد در سال 1397 انجام شد. 126 نفر به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده شامل: پرسشنامه تنش روانی (PSQ), مقیاس سنجش شدت خستگی (FSS), پرسشنامه کیفیت خواب پیترزبورگ (PSQI) و پرسشنامه سرسختی شغلی (OHQ) بود. داده ها به کمک آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. یافته ها: نتایج, نشانگر نامطلوب بودن کیفیت خواب پرستاران بود. براساس تحلیل رگرسیون؛ شدت خستگی, کیفیت خواب و مولفه های چالش و کنترل از سرسختی شغلی توانستند 6/61% از واریانس تنش های روانی را تبیین کنند؛ اما مولفه تعهد از سرسختی شغلی, توان پیش بینی تنش های روانی را نداشت (05/0p>). نتیجه گیری: با توجه به نتایج این پژوهش, می توان آموزش و مداخله در بهبود شدت خستگی, کیفیت خواب و سرسختی شغلی پرستاران را به عنوان یک روش موثر در کاهش تنش های روانی آنان پیشنهاد داد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    ضیاالدینی، زینب. (1397). نقش شدت خستگی, کیفیت خواب و ابعاد سرسختی شغلی در پیش بینی تنش های روانی پرستاران شاغل در بیمارستان های بندرعباس و حاجی آباد. مجله دانشگاه علوم پزشکی قم، 12(12 )، 79-88. SID. https://sid.ir/paper/131944/fa

    Vancouver: کپی

    ضیاالدینی زینب. نقش شدت خستگی, کیفیت خواب و ابعاد سرسختی شغلی در پیش بینی تنش های روانی پرستاران شاغل در بیمارستان های بندرعباس و حاجی آباد. مجله دانشگاه علوم پزشکی قم[Internet]. 1397؛12(12 ):79-88. Available from: https://sid.ir/paper/131944/fa

    IEEE: کپی

    زینب ضیاالدینی، “نقش شدت خستگی, کیفیت خواب و ابعاد سرسختی شغلی در پیش بینی تنش های روانی پرستاران شاغل در بیمارستان های بندرعباس و حاجی آباد،” مجله دانشگاه علوم پزشکی قم، vol. 12، no. 12 ، pp. 79–88، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/131944/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button