مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,490
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

602
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عنوان فارسی: بازار کار و تئوری جنسیت مطالعه دیدگاه عرضه کنندگان و تقاضاکنندگان بازارکار در استان یزد (عنوان عربی: سوق العمل و نظریة الجنس دراسة وجهات نظر أصحاب العرض والطلب فی سوق العمل بمحافظة یزد)

صفحات

 صفحه شروع 64 | صفحه پایان 85

چکیده

 چکیده فارسی:اگرچه در مدلهای ساده اقتصاد کلان می توان مقدار عرضه و تقاضای نیروی کار را به سادگی تابع سطح قیمتها (اعم از واقعی یا اسمی) تصور کرد و بر آن اساس نقطه تعادل در بازار کار را (که تعیین کننده سطح دستمزد و مقدار عرضه و تقاضای نیروی کار است) محاسبه کرد, اما عوامل دیگری نیز می تواند به صورتی معنادار این تعادل را بر هم زند. از این رو وقتی می توان تعادل در بازار کار را تنها تابعی از سطح دستمزدها دانست که کلیه عوامل دیگر را ثابت فرض کرد. جنسیت, از جمله متغیرهایی است که می تواند تعادل در بازار کار را به خصوص در اقتصادی که بازار کار با توجه به این عامل تقسیم می شود, تحت تاثیر قرار دهد. این مقاله با هدف بررسی دیدگاههای مختلف درباره تاثیر عامل جنسیت بر اشتغال طی برنامه سوم توسعه در استانی با ویژگیهای فرهنگی خاص در بازار کار, استان یزد, طراحی شده است. حدود 61000 جوینده کار طی برنامه سوم توسعه (که یک سوم آنان را زنان تشکیل داده اند), مسوولان و صاحب نظران بازار کار و حوزه اشتغال و نیز کارآفرینان و صاحبان حرف استان یزد, سه جامعه آماری این پژوهش را تشکیل داده و داده های مورد نیاز برای بررسی دیدگاههای آنها با تکنیک پرسشنامه جمع آوری شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد از نگاه اکثریت گروههای سه گانه بررسی شده که در مجموع ساختار بازار کار را در هر اجتماع شکل می دهند, تفکیک کار درون و بیرون منزل بر اساس جنسیت امری غیر واقعی است. با این وجود, پذیرش اولویت کار برای مردان و کار نیمه وقت برای زنان به وسیله هر سه گروه تایید تئوری جنسیتی در بازار کار استان یزد است. پذیرش کار نیمه وقت به وسیله اکثریت قاطع زنان جویای کار و اکثریت صاحب نظران و کارآفرینان موضوعی است که می تواند به عنوان اصلی اساسی در راستای سیاستهای بازار کار مد نظر قرار گیرد. چکیده عربی:رغم أنه یمکن فی النماذج البسیطة للإقتصاد العام التصور بسهولة بأن کمیة العرض والطلب فی سوق العمل تابعة لمستوی الأسعار (سواء الحقیقة او الإسمیة) والقیام علی أساس ذلک بحساب نقطة التعادل فی سوق العمل والتی تحدد مستوی الأجور وکمیة العرض والطلب بشان القوی العاملة إلا أن ثمة عوامل أخری بوسعها إرباک هذا التعادل بصورة ذات مغزی, ولذلک فانه یمکن اعتبار أن التعادل فی سوق العمل یشکل التابع الوحید لمستوی الأجور عندما نفترض أن جمیع العوامل الأخری ثابتة. إن الجنس من یعد من المتغیرات التی بامکانها التاثیر علی التعادل فی سوق العمل خاصة فی الإقتصاد الذی یتم فیه توزیع سوق العمل علی أساس هذا العامل. وقد وضع هذا المقال بهدف دراسة وجهات النظر المختلفة حول أثر عامل الجنس علی فرص العمل خلال الخطة التنمویة الثالثة فی محافظة تتمتع بمیزات ومواصفات ثقافیة خاصة فی سوق العمل وهی محافظة یزد. إن 61000 باحث عن العمل خلال الخطة التنمویة الثالثة (وثلثهم من النساء), المسؤولین وأصحاب الرای فی سوق العمل, موفری فرص العمل وأصحاب الحرف بمحافظة یزد یشکلون العینات الإحصائیة الثلاث لهذا البحث وتم جمع المعطیات اللازمة لدراسة وجهات نظرهم عن طریق الإستماره. وتظهر نتائج البحث أنه من وجهة نظر أغلبیة المجموعات الثلاث والتی تشکل إجمالا هیکلیة سوق العمل فی أی اجتماع, فان تقسیم العمل داخل وخارج المنزل علی أساس الجنس أمر غیر حقیقی. ورغم ذلک فان التسلیم بأولویة العمل للرجال والعمل بنصف دوام للنساء من قبل المجموعات الثلاث, یشکل تاکیدا علی النظریة الجنسیة فی سوق العمل بمحافظة یزد. إن قبول العمل بنصف دوام من قبل الأغلبیة الساحقة من النساء الباحثات عن العمل وأغلبیة اصحاب الرای وموفری فرص العمل یعد موضوعا بإمکانه أن یؤخذ بنظر الإعتبار کمبدأ اساسی فی إطار سیاسات سوق العمل.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

فیض پور، محمدعلی. (1387). عنوان فارسی: بازار کار و تئوری جنسیت مطالعه دیدگاه عرضه کنندگان و تقاضاکنندگان بازارکار در استان یزد (عنوان عربی: سوق العمل و نظریة الجنس دراسة وجهات نظر أصحاب العرض والطلب فی سوق العمل بمحافظة یزد). مجله تحقیقات زنان(مجله مطالعات زنان)، 2(3)، 64-85. SID. https://sid.ir/paper/133285/fa

Vancouver: کپی

فیض پور محمدعلی. عنوان فارسی: بازار کار و تئوری جنسیت مطالعه دیدگاه عرضه کنندگان و تقاضاکنندگان بازارکار در استان یزد (عنوان عربی: سوق العمل و نظریة الجنس دراسة وجهات نظر أصحاب العرض والطلب فی سوق العمل بمحافظة یزد). مجله تحقیقات زنان(مجله مطالعات زنان)[Internet]. 1387؛2(3):64-85. Available from: https://sid.ir/paper/133285/fa

IEEE: کپی

محمدعلی فیض پور، “عنوان فارسی: بازار کار و تئوری جنسیت مطالعه دیدگاه عرضه کنندگان و تقاضاکنندگان بازارکار در استان یزد (عنوان عربی: سوق العمل و نظریة الجنس دراسة وجهات نظر أصحاب العرض والطلب فی سوق العمل بمحافظة یزد)،” مجله تحقیقات زنان(مجله مطالعات زنان)، vol. 2، no. 3، pp. 64–85، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/133285/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button