مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

556
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

469
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عنوان فارسی: ارزیابی یا هدایت عمل؟ راهی برای تمایز عمل درست از فضیلت مندانه (عنوان عربی: تقییم العمل أم توجیهه؟ منهج التمییز بین العمل الصحیح والفاضل)

صفحات

 صفحه شروع 115 | صفحه پایان 126

کلیدواژه

ارزیابی عمل (کلیدواژه عربی: الأخلاق الفاضلة للفاعل الواجد للشروطQ1
تقییم العمل)Q1

چکیده

 چکیده فارسی: بر اساس بازتقریری از اخلاق فضیلت, عمل, درست است, تنها اگر چیزی باشد که فاعل فضیلت مند در این شرایط انجام خواهد داد. از جمله ایرادهای معناشناختی که براین دیدگاه وارد شده, ایراد «درست اما غیر فضیلت مندانه» است که بر اساس آن, خطاست که عمل درست را براساس فعل فاعل فضیلت مند تبیین کنیم, زیرا گاهی فرد غیرفضیلت مند در شرایطی است که فاعل فضیلت مند هرگز در آن شرایط قرارنخواهد گرفت. در پژوهش حاضر, ابتدا به تحلیل این مشکل پرداخته و نشان خواهیم داد که ایراد مزبور ناشی از خلط حوزه تعیین وظایف و ارائه هدایت عملی, با محدوده ارزیابی افعال است, درنتیجه در مقام «هدایت عمل», عمل درست است, اگر و تنها اگر, چیزی باشد که فاعل فضیلت مند در این شرایط تصمیم می گیرد, هرچند در مقام «ارزیابی عمل», این تصمیم ممکن است «قابل تحسین» نباشد. بدین ترتیب مواردی وجود دارد که فاعل «باید» عملی را انجام دهد, اما درعین حال نمی توان عمل او را «درست», به معنای «فضیلت مندانه» و «قابل تحسین» دانست. در پایان به ارائه راه حل های کاربردی تری برای رفع این مشکل خواهیم پرداخت. چکیده عربی: فی ضوء اعادة صیاغة الأخلاق الفضیلة والعمل الصحیح, إذا وفقط إذا, کان شیئاً سیفعله الفاعل الفاضل فی هذا الظرف. من المؤاخذات الدلالیة التی طُرحت على هذا الرأی هی مؤاخذة أن العمل «صحیح ولکنه غیر فاضل», التی على أساسها نبیّن الخطأ الذی یقع ضمن العمل الصحیح على أساس فعل الفاعل الفاضل؛ وذلک لأن الشخص غیر الفاضل یکون أحیاناً فی ظروف لا یکون فیها الفاعل الفاضل أبداً. فی هذا البحث نجری أولاً تحلیلاً لهذه المشکلة ونبیّن أن المؤاخذة المذکورة ناجمة عن خلط مجال تعیین الواجبات والوظائف وطرح الهدایة العملیة, بمجال تقییم الأفعال, وهو ما یعنی بالنتیجة فی مقام «توجیه العمل», یکون العمل صحیحاً, اذا وفقط اذا کان شیئاً بمکن للفاعل الفاضل أن یقرر بخصوصه فی هذا الظرف, وإن کان هذا العمل «غیر جدیر بالثناء» عند «تقییم العمل». وهکذا تقع احیاناً حالات توجب على الفاعل القیام بعملٍ, ولکن فی الوقت ذاته لا یمکن اعتبار عمله «صحیحاً» بمعنى أن یکون «فاضلاً» و«جدیراً بالثناء». فی الختام نعرض حلولاً ذات طابع عملی أفضل لحلّ هذه المشکلة.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    مدنی، انسیه، و خزاعی، زهرا. (1398). عنوان فارسی: ارزیابی یا هدایت عمل؟ راهی برای تمایز عمل درست از فضیلت مندانه (عنوان عربی: تقییم العمل أم توجیهه؟ منهج التمییز بین العمل الصحیح والفاضل). پژوهش نامه اخلاق، 12(43 )، 115-126. SID. https://sid.ir/paper/217387/fa

    Vancouver: کپی

    مدنی انسیه، خزاعی زهرا. عنوان فارسی: ارزیابی یا هدایت عمل؟ راهی برای تمایز عمل درست از فضیلت مندانه (عنوان عربی: تقییم العمل أم توجیهه؟ منهج التمییز بین العمل الصحیح والفاضل). پژوهش نامه اخلاق[Internet]. 1398؛12(43 ):115-126. Available from: https://sid.ir/paper/217387/fa

    IEEE: کپی

    انسیه مدنی، و زهرا خزاعی، “عنوان فارسی: ارزیابی یا هدایت عمل؟ راهی برای تمایز عمل درست از فضیلت مندانه (عنوان عربی: تقییم العمل أم توجیهه؟ منهج التمییز بین العمل الصحیح والفاضل)،” پژوهش نامه اخلاق، vol. 12، no. 43 ، pp. 115–126، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/217387/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button