مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,737
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,977
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل پیش بین سندرم فرسودگی شغلی

صفحات

 صفحه شروع 23 | صفحه پایان 31

چکیده

 مقدمه: فرسودگی شغلی سندرمی است که پرستاران با آن مواجه اند و سلامت آن ها را تهدید می کند و از بعد سازمانی نیز بهره وری بیمارستان ها را کاهش می دهد. بنابراین با توجه به اهمیت موضوع, پژوهش حاضر به منظور تعیین عوامل پیش بین فرسودگی شغلی در پرستاران شهر اصفهان انجام گرفت.روش: پژوهش حاضر از نوع پیش بین و جامعه آماری شامل کلیه پرستاران شهر اصفهان در سال 1388 بود. نمونه آماری به روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. بدین طریق که ابتدا از بین بیمارستان های دولتی شهر اصفهان که جمعا 12 بیمارستان و دارای 1982 پرستار بود, 5 بیمارستان و از بین این 5 بیمارستان 3 بخش روانی, عفونی و جراحی به صورت تصادفی انتخاب شدند و به پرستارانی که دارای ملاک ورود به پژوهش بودند, پرسشنامه ها داده شد. 221 نفر ملاک مورد نظر را داشتند و از بین آن ها 210 نفر به پرسشنامه پاسخ دادند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و جکسون (1993) استرس شغلی دیویس, رابینز و مک کی (1999), شفاف یت نقش ساویر (1992) و گرانباری شغلی اسپکتور و جکس (1998) بود. داده ها به وسیله نرم افزار SPSS v.16 تحلیل شد, و از آماره های توصیفی میانگین, انحراف استاندارد, حداقل و حداکثر نمرات, و آماره های استنباطی همبستگی و رگرسیون برای تحلیل آن ها استفاده شد.یافته ها: یافته های حاصل از رگرسیون نشان دادند که استرس شغلی, شفافیت نقش و گرانباری شغلی, فرسودگی شغلی را به صورت معناداری پیش بینی می کنند (sig=0.0001).نتیجه گیری: نتایج نشان دادند که متغیرهای استرس شغلی, شفافیت نقش و گرانباری شغلی با فرسودگی شغلی پرستاران رابطه معنادار چندگانه دارند, بنابراین لزوم اتخاذ تدابیر و برنامه هایی در راستای تعدیل و تغییر متغیرهای پیش بین, جهت کاهش فرسودگی شغلی پرستاران ضروری می باشد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صلاحیان، افشین، عریضی سامانی، سیدحمیدرضا، بابامیری، محمد، و عسگری، آزاده. (1390). عوامل پیش بین سندرم فرسودگی شغلی. پژوهش پرستاری، 6(23)، 23-31. SID. https://sid.ir/paper/138369/fa

    Vancouver: کپی

    صلاحیان افشین، عریضی سامانی سیدحمیدرضا، بابامیری محمد، عسگری آزاده. عوامل پیش بین سندرم فرسودگی شغلی. پژوهش پرستاری[Internet]. 1390؛6(23):23-31. Available from: https://sid.ir/paper/138369/fa

    IEEE: کپی

    افشین صلاحیان، سیدحمیدرضا عریضی سامانی، محمد بابامیری، و آزاده عسگری، “عوامل پیش بین سندرم فرسودگی شغلی،” پژوهش پرستاری، vol. 6، no. 23، pp. 23–31، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/138369/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button