مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,817
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

947
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسوولیت اجتماعی در شرکت خودروسازی سایپا

صفحات

 صفحه شروع 101 | صفحه پایان 120

چکیده

 سازمان ها از اجزای مهم و بنیادین پیکره جامعه امروزی اند و به دلیل رشد و توسعه نقش آن ها در جامعه, مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها اهمیت روز افزونی یافته است. هدف از این پژوهش بررسی میزان تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی دنیسون بر ابعاد مختلف مسوولیت اجتماعی سازمان ها در شرکت خودروسازی سایپاست. در فرایند پژوهش 127 پرسشنامه جمع آوری شد که روایی آن از طریق پانل صاحب نظران (خبرگان و نخبگان) و پایایی آن با آلفای کرونباخ 0.971 تایید شد. در تحلیل نتایج حاصل از داده ها, ابتدا وضعیت فرهنگ سازمانی شرکت سایپا با استفاده از آزمون t سنجیده و در نهایت با استفاده از آزمون تحلیل مسیر, فرضیه های تحقیق بررسی شد. نتایج بیانگر فرهنگ سازمانی بالاتر از حد متوسط شرکت خودروسازی سایپا و برآورد میزان تاثیر بسزای فرهنگ سازمانی آن بر مسوولیت اجتماعی این شرکت است. در این خصوص پیشنهاد می شود مسوولان و مدیران سازمان ها جهت ایجاد محیط رقابتی سالم برای کسب درآمد بیشتر و به دور از تخلفات قانونی و اخلاقی به ارتقای ابعاد مختلف فرهنگ در درون سازمان خود بپردازند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    دارایی، محمدرضا، و پارساعمل، الهه. (1392). بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسوولیت اجتماعی در شرکت خودروسازی سایپا. مدیریت دولتی، 5(4)، 101-120. SID. https://sid.ir/paper/139773/fa

    Vancouver: کپی

    دارایی محمدرضا، پارساعمل الهه. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسوولیت اجتماعی در شرکت خودروسازی سایپا. مدیریت دولتی[Internet]. 1392؛5(4):101-120. Available from: https://sid.ir/paper/139773/fa

    IEEE: کپی

    محمدرضا دارایی، و الهه پارساعمل، “بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسوولیت اجتماعی در شرکت خودروسازی سایپا،” مدیریت دولتی، vol. 5، no. 4، pp. 101–120، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/139773/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button