مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

248
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

171
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل و واکاوی عوامل مؤثر بر یادگیری سازمانی؛ فراتحلیلی از تحقیقات موجود

صفحات

 صفحه شروع 21 | صفحه پایان 50

چکیده

 اهمیت روزافزون یادگیری سازمانی در سازمان یادگیرنده, باعث انجام تحقیقات زیادی در سال های اخیر درباره عوامل مؤثر بر یادگیری سازمانی شده است. با توجه به افزایش تحقیقاتِ یادگیری سازمانی و شناسایی عوامل متعدد مؤثر بر آن, تحقیق حاضر درصدد بررسی مهمترین عوامل تأثیرگذار بر یادگیری سازمانی در تحقیقات انجام شده در ایران است. روش تحقیق مقاله ی حاضر, فراتحلیل می باشد و جامعه ی آماری این تحقیق, همه ی مقالات معتبر علمی هستند که در سال های 1384 تا 1394 با موضوعات یادگیری سازمانی منتشر شده اند. ازاین رو در نهایت 39 تحقیق انتخاب و با نرم افزار CMA2 تحلیل شدند. نتایج مرور نظامند درباره ی متغیرهای اثرگذار بر یادگیری سازمانی در تحقیقات مرور شده, نشان داد که تاکنون 26 متغیر در این حوزه بررسی شده است. همچنین نتایج فراتحلیل نشان می دهد که از بین عوامل اثرگذار بر یادگیری سازمانی, هوش سازمانی و سرمایه فکری اثرگذارترین عوامل بودند. براین اساس, هوش سازمانی (با اندازه ی اثر 76/0) و سرمایه فکری (با اندازه ی اثر 74/0) بیشترین تأثیر را بر یادگیری سازمانی داشتند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مجدی، علی اکبر، تیموری، محمود، و میرمحمدتبار، سیداحمد. (1397). تحلیل و واکاوی عوامل مؤثر بر یادگیری سازمانی؛ فراتحلیلی از تحقیقات موجود. علوم اجتماعی (دانشکده ادبیات و علوم انسانی مشهد)، 15(1 (پیاپی 31) )، 21-50. SID. https://sid.ir/paper/369518/fa

    Vancouver: کپی

    مجدی علی اکبر، تیموری محمود، میرمحمدتبار سیداحمد. تحلیل و واکاوی عوامل مؤثر بر یادگیری سازمانی؛ فراتحلیلی از تحقیقات موجود. علوم اجتماعی (دانشکده ادبیات و علوم انسانی مشهد)[Internet]. 1397؛15(1 (پیاپی 31) ):21-50. Available from: https://sid.ir/paper/369518/fa

    IEEE: کپی

    علی اکبر مجدی، محمود تیموری، و سیداحمد میرمحمدتبار، “تحلیل و واکاوی عوامل مؤثر بر یادگیری سازمانی؛ فراتحلیلی از تحقیقات موجود،” علوم اجتماعی (دانشکده ادبیات و علوم انسانی مشهد)، vol. 15، no. 1 (پیاپی 31) ، pp. 21–50، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/369518/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button