مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

103
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی علل ترک حرفه در دانش آموختگان پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران: مطالعه ای ترکیبی

صفحات

 صفحه شروع 913 | صفحه پایان 931

چکیده

 1مقدمه: پرستاری, به عنوان یکی از ارکان اصلی نظام سلامت, با چالش هایی همچون ترک حرفه و عدم تمایل به ادامه تحصیل دانش آموختگان مواجه است که می تواند کیفیت خدمات درمانی را تحت تأثیر قرار دهد. بنابراین مطالعه حاضر با هدف «تبیین و تعیین علل ترک حرفه در دانش آموختگان مقطع کارشناسی پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران» انجام شد تا با شناسایی این عوامل, راهکارهایی برای کاهش این چالش ارائه شود. روش بررسی: این پژوهش در دو فاز کیفی و کمی اجرا شد. در فاز کیفی, مصاحبه های نیمه ساختاریافته با 23 دانش آموخته پرستاری انجام و مصاحبه ها با رویکرد گرانهایم و لاندمن تحلیل شد. فاز کمی بر اساس کدهای کیفی و با استفاده از پرسشنامه های استاندارد ارتباط شغلی, حمایت اجتماعی درک شده و ارتباطات حرفه ای انجام شد. نتایج: در فاز کیفی, کدهای استخراج شده در قالب دو دسته اصلی تقسیم بندی شدند: عوامل درونی (مانند فرسودگی شغلی, کاهش انگیزه, و نگرش منفی به آینده شغلی) و عوامل بیرونی (مانند حقوق و مزایای ناکافی, حمایت اجتماعی ضعیف و محیط کاری استرس زا). در فاز کمی, 78% از شرکت کنندگان حمایت اجتماعی را ضعیف, 7/17% در حد متوسط و 3/4% در سطح خوب ارزیابی کردند. میانگین نمره تنش شغلی 42/23 ± 05/180 بوده و کیفیت ارتباطات حرفه ای در 4/80% موارد ضعیف گزارش شد. نتیجه گیری: با توجه به وضعیت کمبود پرستاری در کشور, ضروری است که حمایت اجتماعی, بازنگری کریکولوم مبتنی بر نیازهای جامعه, ارتقای حقوق و مزایای پرستاران مورد توجه قرار گیرد و مسؤلین برای این امر برنامه ریزی کرده و اقدامات لازم را انجام دهند.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

    استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button