مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

15
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی پدیده مهاجرت جهانی پرستاران: مروری روایتی

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 15

کلیدواژه

چکیده

 پیش زمینه و هدف: مهاجرت پرستاران, ی ک پدی ده جهانی که بر ثبات نیروی کار پرستاری در نظام سلامت تأثیر گذاشته و به عنوان راهکار ی برای رفع کمبود نیروی کار در کشور مقصد به کار می رود. ای ن پدیده باعث بروز چالش هایی همچون کمبود نیروی پرستاری و محدودیت در ارائه خدمات سلامت در کشورهای مبدأ نیز شده است که هدف از این مطالعه, مروری بر عوامل تأثیرگذار بر مهاجرت پرستاران در جهان است. مواد و روش کار: مطالعه حاضر, از نوع مرور روایتی است. در مرحله اول بر اساس هدف پژوهش, جستجوی مقالات با استفاده از عملگرهای بولی در محدوده زمانی 2011 تا 2023 به زبان انگلیسی و فارسی با کلیدواژه های Migration, Immigrant, nurse که معادل فارسی آن ها مهاجرت, مهاجر, پرستار بود, در پایگاه های اطلاعاتی ملی Magiran, SID و همچنین بین المللی Science of Web, Scopus, PubMed, Direct Science انجام شد. در این مطالعه 13 مقاله بر اساس معیارهای ورود و خروج و تناسب محتوا باهدف مطالعه موردبررسی قرار گرفت. یافتهها: چهار طبقه اصلی که در مهاجرت پرستاران دخیل است شامل روانی-اجتماعی, سازمانی, اقتصادی و فردی-خانوادگی است. در سطح جهانی, بیشترین عامل تأثیرگذار در مقالات سازمانی و کمترین عامل دخیل, اقتصادی است. بحث و نتیجه گیری: پدیده مهاجرت پرستاران چندبعدی است, نیاز است سیاست گذاران نسبت به آن توجه ویژه داشته باشند و مدیران پرستاری نیز اقداماتی در جهت افزایش رضایت پرستاران در محیط کار انجام دهند تا از خروج پرستاران جلوگیری به عمل آید.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

    ارجاعات

    استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button