مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

891
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,127
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد فراتحلیل

صفحات

 صفحه شروع 117 | صفحه پایان 146

چکیده

 این تحقیق به شناسایی عوامل موثر بر دلبستگی شغلی در سازمان های داخل کشور با استفاده از رویکرد فرا تحلیل می پردازد. تحقیق حاضر از نظر هدف توصیفی و از نظر نوع استفاده کاربردی است. جامعه آماری تحقیق, شامل 54 پایان نامه ی کارشناسی ارشد, دکترا و تحقیقات دلبستگی شغلی بود که تعداد 28 مورد با استفاده از روش نمونه گیری غیرتصادفی هدف مند به عنوان نمونه وارد فرایند فراتحلیل شدند. پایایی شناسایی از طریق توافق داوران در انتخاب تحقیق ها و طبقه بندی آنها, پایایی کدگذاری از طریق توافق داورها در مورد استفاده از مفاهیم خاص برای کدگذاری متغیرها و پایایی سطح معنی داری و اندازه اثر از طریق توافق در محاسبات اندازه اثر در بین دو فرا تحلیل گر به دست آمد. یافته های پژوهش نشان داد از میان 46 اندازه اثر, بیست و دو اندازه اثر زیاد (بیشتر از 5/0), سه اندازه اثر پایین (بین 1/0 تا 3/0) و بیست و یک اندازه اثر متوسط (3/0-5/0) است. همچنین نتایج نشان داد متغیر های توانمندی روانشناختی, سرمایه روانشناختی, حمایت سازمانی ادراک شده و کار معنادار دارای بیشترین اندازه اثر هستند و متغیر های رهبری خدمتگزار, الزامات شغلی و حمایت ادراک شده از همکار دارای کمترین اندازه اثر هستند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رنگریز، حسین، سجاد، عاطفه، و لطیفی، سلیمه. (1397). عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد فراتحلیل. مشاوره شغلی و سازمانی، 10(37 )، 117-146. SID. https://sid.ir/paper/149570/fa

    Vancouver: کپی

    رنگریز حسین، سجاد عاطفه، لطیفی سلیمه. عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد فراتحلیل. مشاوره شغلی و سازمانی[Internet]. 1397؛10(37 ):117-146. Available from: https://sid.ir/paper/149570/fa

    IEEE: کپی

    حسین رنگریز، عاطفه سجاد، و سلیمه لطیفی، “عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد فراتحلیل،” مشاوره شغلی و سازمانی، vol. 10، no. 37 ، pp. 117–146، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/149570/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button