Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

346
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

116
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین نقش جو اخلاقی و معنویت در کار در دلبستگی شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش لرستان

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 زمینه و هدف: دلبستگی شغلی یکی از مهم ترین روش ها برای افزایش اثربخشی کارمندان است که این مهم می­ تواند از طریق مولفه­ های جو اخلاقی و معنویت در کار مورد امعان نظر قرار گیرد. از طرفی دلبستگی شغلی به کارکنان کمک می کند تا نسبت به کارشان بیشتر متعهد باشند. این پژوهش با هدف بررسی نقش جو اخلاقی و معنویت در کار بر دلبستگی شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش لرستان, انجام گرفت. مواد و روش ها: تحقیق حاضر از نظر هدف, کاربردی و از نوعِ توصیفی همبستگی و رگرسیون گام به گام بود. از میان 292 نفر کارکنان اداره کل آموزش و پرورش لرستان, 169 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها, از 3 پرسشنامه جو اخلاقی, معنویت در کار و دلبستگی شغلی استفاده گردید. برای تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام با نرم افزار SPSS 16 استفاده شد. یافته ها: جو اخلاقی و معنویت در کار و ابعاد آن ها با دلبستگی شغلی رابطه مثبت معنی داری دارند. 3/21 درصد تغییرات دلبستگی شغلی کارکنان تحت تأثیر سه بعد مستقل, ابزاری و ضوابط از ابعاد جو اخلاقی است. همچنین 1/31 درصد تغییرات دلبستگی شغلی تحت تأثیر دو بعد کار معنادار و احساس همبستگی از ابعاد معنویت در کار است. ملاحظات اخلاقی: صداقت, امانتداری و حفظ اصالت متون در این مقاله رعایت شده است. نتیجه گیری: بر اساس نتایج تحقیق جو اخلاقی و معنویت در کار بر دلبستگی شغلی تأثیر دارند و از متغیرهای مهم مرتبط با آن محسوب می گردند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    یگانه، اسد، موسوی، فرانک، کاویانی، الهام، و محمدی، سحر. (1399). تبیین نقش جو اخلاقی و معنویت در کار در دلبستگی شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش لرستان. اخلاق زیستی، 10(35 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/511679/fa

    Vancouver: کپی

    یگانه اسد، موسوی فرانک، کاویانی الهام، محمدی سحر. تبیین نقش جو اخلاقی و معنویت در کار در دلبستگی شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش لرستان. اخلاق زیستی[Internet]. 1399؛10(35 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/511679/fa

    IEEE: کپی

    اسد یگانه، فرانک موسوی، الهام کاویانی، و سحر محمدی، “تبیین نقش جو اخلاقی و معنویت در کار در دلبستگی شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش لرستان،” اخلاق زیستی، vol. 10، no. 35 ، pp. 0–0، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/511679/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا