مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,433
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

905
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی نقش ارتباطی شنود موثر و تعهد سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 147 | صفحه پایان 170

چکیده

 در دنیای امروز, به دلیل اهمیت ارتباطات, گوش دادن موثر دارای اهمیت ویژه ای است. مدیران, با گوش دادن موثر می توانند به نتایج مطلوب از جمله تعهد سازمانی دست یابند. این تحقیق, در دو سازمان تامین اجتماعی و جهاد کشاورزی استان قم صورت گرفته است که نمونه آماری آن 210 نفر از کارکنان را در برمی گیرد. تعداد 30 پرسش نامه به طور تصادفی در جامعه مورد مطالعه توزیع و پس از جمع آوری پرسش نامه ها ضریب پایایی (آلفای کرونباخ ) 92/0 به دست آمد و با اصلاحات نهایی به 95/0 رسید. برای سنجش روایی, تعداد 15 پرسش نامه با نظر استادان, مدرسان و کارشناسان مدیریت توزیع و با انجام اصلاحات, نهایی شد. پرسش نامه ها در سه بخش جمعیت شناختی و بررسی تعهد سازمانی با 30 سوال و بررسی شنود موثر با 15 سوال تنظیم شد. نتایج تحقیق, حاکی از آن است که بین مولفه مهارت شنود موثر و تعهد سازمانی کارکنان, رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد. هم چنین, بین مهارت شنود موثر و تعهد عاطفی, مستمر و هنجاری رابطه ای معنادار و مثبت وجود دارد. بر اساس آزمون های انجام شده بر روی داده ها, از نظر رابطه مهارت شنود موثر با تعهد, مولفه های تعهد مستمر و تعهد عاطفی در رتبه اول و تعهد هنجاری در رتبه دوم قرار گرفت.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خنیفر، حسین، جندقی، غلامرضا، شریعتی، فاطمه، و زروندی، نفیسه. (1388). بررسی نقش ارتباطی شنود موثر و تعهد سازمانی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 1(3)، 147-170. SID. https://sid.ir/paper/163141/fa

    Vancouver: کپی

    خنیفر حسین، جندقی غلامرضا، شریعتی فاطمه، زروندی نفیسه. بررسی نقش ارتباطی شنود موثر و تعهد سازمانی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1388؛1(3):147-170. Available from: https://sid.ir/paper/163141/fa

    IEEE: کپی

    حسین خنیفر، غلامرضا جندقی، فاطمه شریعتی، و نفیسه زروندی، “بررسی نقش ارتباطی شنود موثر و تعهد سازمانی،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 1، no. 3، pp. 147–170، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163141/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button