مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,389
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,256
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر کیفیت زندگی کاری بر سرمایه اجتماعی کارکنان شرکت رجا

صفحات

 صفحه شروع 59 | صفحه پایان 80

چکیده

 کیفیت زندگی کاری به عنوان یک رویکرد منابع انسانی- محور انگیزشی است که توازن زندگی شغلی و شخصی و بهبود عملکرد فرد و سازمان را به همراه دارد. بهبود سطح کیفیت زندگی کاری به افزایش رضایت شغل, تقویت یادگیری, مدیریت بهتر و بهبود روحیه منابع انسانی سازمان منجر می شود.در این پژوهش تاثیر کیفیت زندگی کاری بر سرمایه اجتماعی کارکنان شرکت رجا به روش توصیفی- پیمایشی مورد مطالعه قرار گرفته است. هدف کلی این مطالعه شناسائی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر سرمایه اجتماعی کارکنان شرکت رجا است. برای دستیابی به هدف پژوهشی بالا, هشت فرضیه مورد آزمون قرار گرفت. جامعه آماری این مطالعه 1853 نفر روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای است که متناسب با حجم در بین هر یک از مقاطع تحصیلی 157 نفر انتخاب شدند و به دو پرسشنامه (کیفیت کاری و سرمایه اجتماعی) پاسخ دادند. روش های آماری مورد استفاده در این مطالعه همبستگی پیرسون و اندازه اثر بوده است. نتایج تحلیل داده ها نشان می دهد که میان هشت مولفه کیفیت زندگی کاری (پرداخت منصفانه, محیط کار ایمن و بهداشتی, تامین فرصت رشد و امنیت مداوم, قانون گرایی در سازمان, وابستگی اجتماعی زندگی کاری, فضای کلی زندگی, یکپارچگی و انسجام اجتماعی و توسعه قابلیت های انسانی) با متغیر وابسته سرمایه اجتماعی رابطه معنادار با اندازه اثر در حد متوسط به بالا وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    طاهریان، مسعود، کامران، فریدون، و کفاشی، مجید. (1390). تاثیر کیفیت زندگی کاری بر سرمایه اجتماعی کارکنان شرکت رجا. پژوهش اجتماعی، 4(13)، 59-80. SID. https://sid.ir/paper/164817/fa

    Vancouver: کپی

    طاهریان مسعود، کامران فریدون، کفاشی مجید. تاثیر کیفیت زندگی کاری بر سرمایه اجتماعی کارکنان شرکت رجا. پژوهش اجتماعی[Internet]. 1390؛4(13):59-80. Available from: https://sid.ir/paper/164817/fa

    IEEE: کپی

    مسعود طاهریان، فریدون کامران، و مجید کفاشی، “تاثیر کیفیت زندگی کاری بر سرمایه اجتماعی کارکنان شرکت رجا،” پژوهش اجتماعی، vol. 4، no. 13، pp. 59–80، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/164817/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button