مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,399
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,168
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با ادراک استرس شغلی و رفتارهای انحرافی براساس مدل معادلات ساختاری

صفحات

 صفحه شروع 17 | صفحه پایان 29

چکیده

 این پژوهش با هدف ارایه مدل ساختاری روابط زنجیره ای حمایت سازمانی ادراک شده با ادراک استرس شغلی و رفتارهای انحرافی به مرحله اجرا درآمد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان مناطق نوزده گانه آموزش و پرورش تهران در بهار 1392 بودند, که از میان آن ها 269 نفر به شیوه در دسترس انتخاب شدند. ابزار های پژوهش پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده (آیزنبرگر و همکاران, 1986), پرسشنامه استرس شغلی (جکس و اسپکتور, 1998) و پرسشنامه رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان و معطوف به همکاران (بنت و رابینسون, 2000) بود. داده ها از طریق مدل سازی معادله ساختاری (SEM) تحلیل شد. یافته ها نشان داد, ابتدا حمایت سازمانی ادراک شده با ادراک استرس شغلی و سپس ادراک استرس شغلی با رفتارهای انحرافی رابطه معناداری بر قرار می کند. بر اساس یافته ها مشخص گشت که حمایت سازمانی ادراک شده ابتدا سطح استرس و سپس رفتارهای انحرافی را کاهش می دهد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

حسینی، منیره، مهداد، علی، و گل پرور، محسن. (1392). تحلیل رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با ادراک استرس شغلی و رفتارهای انحرافی براساس مدل معادلات ساختاری. یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)، 8(28)، 17-29. SID. https://sid.ir/paper/175002/fa

Vancouver: کپی

حسینی منیره، مهداد علی، گل پرور محسن. تحلیل رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با ادراک استرس شغلی و رفتارهای انحرافی براساس مدل معادلات ساختاری. یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)[Internet]. 1392؛8(28):17-29. Available from: https://sid.ir/paper/175002/fa

IEEE: کپی

منیره حسینی، علی مهداد، و محسن گل پرور، “تحلیل رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با ادراک استرس شغلی و رفتارهای انحرافی براساس مدل معادلات ساختاری،” یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)، vol. 8، no. 28، pp. 17–29، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/175002/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button