مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

826
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

590
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی، مقایسه و رتبه بندی عوامل هوشمندی سازمان های دانش محور

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 15

چکیده

 هدف این پژوهش, بررسی عوامل هوش سازمانی و رتبه بندی آنها در نظام های آموزشی و سازمان های دانش محور (به صورت مطالعه تطبیقی دانشگاه امام صادق (ع) با دانشگاه شهید بهشتی) می باشد. پژوهش از نظر هدف, کاربردی و به روش پیمایشی ـ تطبیقی بین نمونه ای مشتمل بر 355 نفر (151 نفر از کارکنان دانشگاه امام صادق (ع) و 204 نفر از کارکنان دانشگاه شهید بهشتی) انجام شد. ابزار پژوهش پرسشنامه ای بر اساس هفت مهارت «کارل آلبرخت» می باشد. کارل آلبرخت برای پاسخگویی و جلوگیری از کندذهنی گروهی, از عنوان هوش سازمانی استفاده و مدلی را ارائه می کند که دارای هفت بعد است: چشم انداز استراتژیک, سرنوشت مشترک, میل به تغییر, اتحاد و توافق, روحیه, کاربرد دانش و فشار عملکرد. هر یک از این بعد ها, یکی از فرضیه های پژوهش است و هوش سازمانی نیز به عنوان متغیر اصلی این پژوهش موردآزمون قرار گرفت. جهت آزمون فرضیات پژوهش (با استفاده از داده های جمع آوری شده) از آزمون t همبسته یا زوجی در نرم افزار spss استفاده گردید. نتایج پژوهش حاکی از وجود تفاوت معنی دار میان نمرات دانشگاه امام صادق(ع) و دانشگاه شهید بهشتی می باشد؛ به گونه ای که در تمامی مولفه های مربوط به هوش سازمانی دانشگاه امام صادق(ع) دارای وضعیت مطلوب تری می باشد. لذا تمامی فرضیات پژوهش تایید می گردند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    رضاییان، علی، محمودیان، مهدی، بختیارنصرآبادی، حسینعلی، و شیرمردی، حسین. (1390). بررسی, مقایسه و رتبه بندی عوامل هوشمندی سازمان های دانش محور. مطالعات کمی در مدیریت، 2(1)، 1-15. SID. https://sid.ir/paper/191999/fa

    Vancouver: کپی

    رضاییان علی، محمودیان مهدی، بختیارنصرآبادی حسینعلی، شیرمردی حسین. بررسی, مقایسه و رتبه بندی عوامل هوشمندی سازمان های دانش محور. مطالعات کمی در مدیریت[Internet]. 1390؛2(1):1-15. Available from: https://sid.ir/paper/191999/fa

    IEEE: کپی

    علی رضاییان، مهدی محمودیان، حسینعلی بختیارنصرآبادی، و حسین شیرمردی، “بررسی, مقایسه و رتبه بندی عوامل هوشمندی سازمان های دانش محور،” مطالعات کمی در مدیریت، vol. 2، no. 1، pp. 1–15، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/191999/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button