مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

916
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

713
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط بین علایم اختلالات روانی و فرسودگی شغلی در کارکنان بهداشتی و درمانی

صفحات

 صفحه شروع 677 | صفحه پایان 682

کلیدواژه

پرسش نامه شغلی MBI) Maslach)Q2

چکیده

 مقدمه: پژوهش حاضر با هدف, تعیین رابطه بین علایم اختلالات روانی با فرسودگی شغلی در کارمندان دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شد.روش ها: این پژوهش یک مطالعه مقطعی بود. تعداد 300 کارمند با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. علایم اختلالات روانی, متغیرهای پیش بین و فرسودگی شغلی, متغیرهای ملاک پژوهش حاضر بودند. نشانگان اختلالات روانی تجدید نظر شده و پرسش نامه شغلی Maslach Burnout Inventory) Maslach یا MBI), ابزارهای جمع آوری داده ها بود.یافته ها: رابطه مثبت و معنی داری بین فرسودگی شغلی و کلیه نشانه های اختلالات روانی وجود داشت. پرخاشگری عامل پیش بینی کننده معنی دار خستگی هیجانی (r=0.52, P<0.001) و مسخ شخصیت (r=0.41, P<0.010) بود. از بین علایم اختلالات روانی, پرخاشگری (r=0.45, P<0.030) و افکار پارانویید (r=0.45, P<0.001) توانسته بودند به طور مثبت و معنی داری, بعد کاهش عملکرد را پیش بینی نمایند.نتیجه گیری: در میان علایم اختلالات روانی, پرخاشگری مهم ترین عامل پیش بینی کننده فرسودگی شغلی محسوب می شود. به نظر می رسد برنامه ریزی برای خدمات آموزشی, سازمانی و مداخلات روانی بر اساس نتایج مطالعه حاضر, می تواند نقش مهمی در ارتقای سلامت روان و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی داشته باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خورشیدیان، ندا، هاشمیان اصفهانی، شروین السادات، اسدالهی شهیر، علی اصغر، و نجیمی، آرش. (1394). ارتباط بین علایم اختلالات روانی و فرسودگی شغلی در کارکنان بهداشتی و درمانی. تحقیقات نظام سلامت، 11(4)، 677-682. SID. https://sid.ir/paper/192459/fa

    Vancouver: کپی

    خورشیدیان ندا، هاشمیان اصفهانی شروین السادات، اسدالهی شهیر علی اصغر، نجیمی آرش. ارتباط بین علایم اختلالات روانی و فرسودگی شغلی در کارکنان بهداشتی و درمانی. تحقیقات نظام سلامت[Internet]. 1394؛11(4):677-682. Available from: https://sid.ir/paper/192459/fa

    IEEE: کپی

    ندا خورشیدیان، شروین السادات هاشمیان اصفهانی، علی اصغر اسدالهی شهیر، و آرش نجیمی، “ارتباط بین علایم اختلالات روانی و فرسودگی شغلی در کارکنان بهداشتی و درمانی،” تحقیقات نظام سلامت، vol. 11، no. 4، pp. 677–682، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/192459/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button