Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,230
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

900
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین ابعاد محتوایی و ابعاد ساختاری در ساختار سازمانی بیمارستان خاتم زاهدان

صفحات

 صفحه شروع 21 | صفحه پایان 29

چکیده

 مقدمه: ساختار سازمانی راه و شیوه ای است که به وسیله آن فعالیت های سازمان تعیین, سازماندهی و هماهنگ می گردد. وجود ساختار سازمانی مناسب و متناسب با اهداف و راهبردهای سازمان, نقش به سزایی در افزایش کارایی و اثربخشی دارد. در این مطالعه, ابعاد ساختاری و محتوایی ساختار سازمانی بیمارستان خاتم زاهدان تعیین و رابطه بین آن ها بررسی گردیده است.روش ها: در این مطالعه توصیفی, نظرات تمامی مدیران سطوح مختلف بیمارستان خاتم زاهدان از طریق پرسش نامه اخذ شده است. پایایی پرسش نامه به وسیله آزمون آلفای کرونباخ و روایی آن از طریق تایید خبرگان انجام شد. یافته های به دست آمده به وسیله نرم افزار SPSS تحلیل شد.یافته ها: ساختار بیمارستان خاتم زاهدان به شکل مکانیکی با رسمیت و پیچیدگی بالا و تمرکز پایین بود. به صورت کلی, ابعاد محتوایی با ابعاد ساختاری رابطه معنی داری داشتند. از بین این ابعاد, ابعاد اهداف و محیط دارای رابطه و بعد فرهنگ بدون رابطه معنی دار بود. در شرایط هم زمان, بعد اهداف بیشترین تاثیر را بر ابعاد ساختاری داشت.نتیجه گیری: عدم تمرکز در بیمارستان خاتم زاهدان به عنوان نکته ای متفاوت و مثبت در مقایسه با سایر بیمارستان های کشور می باشد. نتایج مربوط به بعد فرهنگ سازمانی نیز این نکته را تایید می کند. رابطه معنی دار بین ابعاد محتوایی و ابعاد ساختاری, مشابه مطالعات قبلی در این زمینه است. تبیین و تشریح اهداف و راهبردهای بیمارستان به پرسنل و متناسب نمودن ساختار موجود با اهداف در جهت افزایش کارایی و اثربخشی در بیمارستان پیشنهاد می گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    تورانی، سوگند، زنگنه بایگی، مهدی، صالحی، مسعود، و چوبان قلعه جوق، بهرام. (1394). بررسی رابطه بین ابعاد محتوایی و ابعاد ساختاری در ساختار سازمانی بیمارستان خاتم زاهدان. تحقیقات نظام سلامت، 11(1)، 21-29. SID. https://sid.ir/paper/192625/fa

    Vancouver: کپی

    تورانی سوگند، زنگنه بایگی مهدی، صالحی مسعود، چوبان قلعه جوق بهرام. بررسی رابطه بین ابعاد محتوایی و ابعاد ساختاری در ساختار سازمانی بیمارستان خاتم زاهدان. تحقیقات نظام سلامت[Internet]. 1394؛11(1):21-29. Available from: https://sid.ir/paper/192625/fa

    IEEE: کپی

    سوگند تورانی، مهدی زنگنه بایگی، مسعود صالحی، و بهرام چوبان قلعه جوق، “بررسی رابطه بین ابعاد محتوایی و ابعاد ساختاری در ساختار سازمانی بیمارستان خاتم زاهدان،” تحقیقات نظام سلامت، vol. 11، no. 1، pp. 21–29، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/192625/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا