مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,169
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,418
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل ریسک مدیریت منابع انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران

صفحات

 صفحه شروع 29 | صفحه پایان 52

چکیده

 هدف اصلی این تحقیق, تحلیل ریسک مدیریت منابع انسانی در آجاست. تحقیق حاضر, کاربردی- توسعه ای و موردی – زمینه ای می باشد که به روش خبرگی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق, فرماندهان, روسا و خبرگان مرتبط با حوزه مدیریت منابع انسانی می باشد که در آجا حدود 80 نفر می شدند. 14 نفر از جامعه آماری به طور قضاوتی انتخاب و برای مصاحبه عمیق به جلسه های خبرگی دعوت شدند. ابزارهای گردآوری اطلاعات, روش کتابخانه ای و مصاحبه بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمارهای توصیفی و از فنون طوفان مغزی و تحلیل روند استفاده شد. در جلسه های خبرگی, سیزده عامل محیطی موثر بر مدیریت منابع انسانی آجا شناسایی گردید. 61 راه حل واپایش و مدیریت بر عوامل محیطی احصا شد و در پایان 68 عنوان ریسک برای اجرای راه حل های یادشده شناسایی, تحلیل و اولویت بندی شد. نتایج نشان داد که سه مورد از با اهمیت ترین ریسک در مدیریت منابع انسانی آجا, «اجرا نشدن فرایند خاص جذب نخبگان, دشواری جذب و نگهداری کارکنان متخصص و با مهارت بالا و نگاه متفاوت مسوولان به احتیاط و ذخیره» هستند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شهلایی، ناصر. (1394). تحلیل ریسک مدیریت منابع انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران. راهبرد دفاعی، 13(52)، 29-52. SID. https://sid.ir/paper/194418/fa

    Vancouver: کپی

    شهلایی ناصر. تحلیل ریسک مدیریت منابع انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران. راهبرد دفاعی[Internet]. 1394؛13(52):29-52. Available from: https://sid.ir/paper/194418/fa

    IEEE: کپی

    ناصر شهلایی، “تحلیل ریسک مدیریت منابع انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران،” راهبرد دفاعی، vol. 13، no. 52، pp. 29–52، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/194418/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button