Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,084
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

701
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی فلسفه اخلاق تکلیف گرایانه کانت در سازمان (مقایسه آن با منشور اخلاقی جهانی سازمان)

صفحات

 صفحه شروع 537 | صفحه پایان 557

چکیده

 هدف این مقاله بررسی فلسفه اخلاق تکلیف گرایانه کانت و مقایسه آن با منشور اخلاقی جهانی در سازمان است که آیا اخلاق کانت با منشور اخلاقی جهانی در سازمان ها سازگار است, یا نه؟ اخلاق کانت یکی از مهم ترین نظام های تکلیف گرایانه اخلاقی است که به نیت و انگیزه عمل و خود عمل اهمیت می دهد. کانت, انگیزه عمل به قوانین اخلاقی را صرفا احترام به آن ها می داند. کانت برای تشخیص دستورها و قواعد اخلاقی پنج معیار مطرح می کند که اگر دستورهای به اصطلاح اخلاقی, در این آزمون های پنج گانه موفق شوند, اخلاقی و در غیر این صورت, غیراخلاقی اند. آن معیارها عبارت اند از: 1. اصل تعمیم پذیری 2. قاعده قانون عام طبیعت شدن 3. قاعده غایت فی نفسه بودن انسان 4. قاعده خودمختاری انسان و 5. قاعده کشور غایات. اصول منشور اخلاقی شامل: 1. اصل امانت 2. اصل مالکیت 3. اصل اعتبار 4. اصل شفافیت 5. اصل منزلت 6. اصل انصاف 7. اصل شهروندی 8. اصل حساسیت, سازگاری کاملی با معیارهای اخلاقی کانت دارد. از این رو, می توان بر اساس دیدگاه کانت آن ها را اخلاقی دانست, البته به این شرط که هدف وضع کنندگان و عاملان منشور اخلاقی جهانی, صرفا احترام به این قوانین باشد, نه نتیجه ای که از آن عاید سازمان ها می شود, از قبیل موفقیت در رقابت و سود بیشتر. در نتیجه, اخلاق کانت نسبت به اخلاق غایت گرایانه و سودگرایانه بیشتر با منشور اخلاقی جهانی سازگاری دارد, البته با همان شرایطی که بیان شد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    محمدرضایی، مهدی، و محمدرضایی، محمد. (1394). بررسی فلسفه اخلاق تکلیف گرایانه کانت در سازمان (مقایسه آن با منشور اخلاقی جهانی سازمان). مدیریت فرهنگ سازمانی، 13(2 )، 537-557. SID. https://sid.ir/paper/196410/fa

    Vancouver: کپی

    محمدرضایی مهدی، محمدرضایی محمد. بررسی فلسفه اخلاق تکلیف گرایانه کانت در سازمان (مقایسه آن با منشور اخلاقی جهانی سازمان). مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1394؛13(2 ):537-557. Available from: https://sid.ir/paper/196410/fa

    IEEE: کپی

    مهدی محمدرضایی، و محمد محمدرضایی، “بررسی فلسفه اخلاق تکلیف گرایانه کانت در سازمان (مقایسه آن با منشور اخلاقی جهانی سازمان)،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 13، no. 2 ، pp. 537–557، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196410/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا