Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

759
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

662
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگوی فرهنگ سازمانی سازمان های آموزشی (EOCM) (مورد مطالعه: آموزش و پرورش شهر بیرجند)

صفحات

 صفحه شروع 341 | صفحه پایان 365

چکیده

 لطفا برای مشاهده چکیده به متن کامل (PDF) مراجعه فرمایید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قدسیان، نرگس، درانی، کمال، پورشافعی، هادی، و اسدی یونسی، محمدرضا. (1394). الگوی فرهنگ سازمانی سازمان های آموزشی (EOCM) (مورد مطالعه: آموزش و پرورش شهر بیرجند). مدیریت فرهنگ سازمانی، 13(2 )، 341-365. SID. https://sid.ir/paper/196414/fa

    Vancouver: کپی

    قدسیان نرگس، درانی کمال، پورشافعی هادی، اسدی یونسی محمدرضا. الگوی فرهنگ سازمانی سازمان های آموزشی (EOCM) (مورد مطالعه: آموزش و پرورش شهر بیرجند). مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1394؛13(2 ):341-365. Available from: https://sid.ir/paper/196414/fa

    IEEE: کپی

    نرگس قدسیان، کمال درانی، هادی پورشافعی، و محمدرضا اسدی یونسی، “الگوی فرهنگ سازمانی سازمان های آموزشی (EOCM) (مورد مطالعه: آموزش و پرورش شهر بیرجند)،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 13، no. 2 ، pp. 341–365، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196414/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا