مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

674
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

651
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه ابعاد هفت گانه هوش سازمانی و توانمندی های روان شناختی کارمندان

صفحات

 صفحه شروع 849 | صفحه پایان 863

چکیده

 این پژوهش با هدف بررسی رابطه ابعاد هفت گانه هوش سازمانی و توانمندی های روان شناختی کارمندان انجام گرفته است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش, کارمندان دانشگاه پیام نور استان کرمان شامل 392 نفر است. داده های حاصل از 173 پرسشنامه تحلیل شد. برای جمع آوری داده ها دو پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت مشتمل بر 49 گویه و پرسشنامه توانمندی روان شناختی مشتمل بر 15 گویه به کار گرفته شد. یافته های این پژوهش نشان داد طبق مدل تحلیل مسیر اثر مستقیم تمامی مولفه های هوش سازمانی بر توانمندی روان شناختی با احتمال 95 درصد مثبت و معنادار است. همچنین, با توجه به نتایج شاخص های نیکویی برازش, ریشه خطای میانگین مجذورات تقریب (0.089) و ریشه استاندارد شاخص نیکویی برازش (0.99) و شاخص تعدیل شده نکویی برازش (0.97) نشان می دهند مدل از برازش نسبتا مطلوبی برخوردار است. در نهایت, رابطه همه ابعاد هوش سازمانی و توانمندی های روان شناختی کارکنان مثبت و معنادار به دست آمد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    زارع، حسین، سلاجقه، آزیتا، و اوجاقی، ناهید. (1395). رابطه ابعاد هفت گانه هوش سازمانی و توانمندی های روان شناختی کارمندان. مدیریت فرهنگ سازمانی، 14(3 )، 849-863. SID. https://sid.ir/paper/196508/fa

    Vancouver: کپی

    زارع حسین، سلاجقه آزیتا، اوجاقی ناهید. رابطه ابعاد هفت گانه هوش سازمانی و توانمندی های روان شناختی کارمندان. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1395؛14(3 ):849-863. Available from: https://sid.ir/paper/196508/fa

    IEEE: کپی

    حسین زارع، آزیتا سلاجقه، و ناهید اوجاقی، “رابطه ابعاد هفت گانه هوش سازمانی و توانمندی های روان شناختی کارمندان،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 14، no. 3 ، pp. 849–863، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196508/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button