APA:
کپیحسنی، رفیق، توکلی، معصومه، و زندی، خلیل. (1395). نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی در تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین و درگیری شغلی کارکنان. مدیریت فرهنگ سازمانی، 14(3 )، 883-907. SID. https://sid.ir/paper/196516/fa
Vancouver:
کپیحسنی رفیق، توکلی معصومه، زندی خلیل. نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی در تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین و درگیری شغلی کارکنان. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1395؛14(3 ):883-907. Available from: https://sid.ir/paper/196516/fa
IEEE:
کپیرفیق حسنی، معصومه توکلی، و خلیل زندی، “نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی در تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین و درگیری شغلی کارکنان،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 14، no. 3 ، pp. 883–907، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196516/fa