APA:
کپیتقی زاده یزدی، محمدرضا، طهماسبی، رضا، امامت، میرسیدمحمدمحسن، و دهقان، علیرضا. (1397). شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در جذب و نگهداشت استعدادها با استفاده از رویکرد فرایند تحلیل سلسله مراتبی (مطالعه موردی: دانشگاه تهران). مدیریت فرهنگ سازمانی، 16(1 )، 89-115. SID. https://sid.ir/paper/196549/fa
Vancouver:
کپیتقی زاده یزدی محمدرضا، طهماسبی رضا، امامت میرسیدمحمدمحسن، دهقان علیرضا. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در جذب و نگهداشت استعدادها با استفاده از رویکرد فرایند تحلیل سلسله مراتبی (مطالعه موردی: دانشگاه تهران). مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1397؛16(1 ):89-115. Available from: https://sid.ir/paper/196549/fa
IEEE:
کپیمحمدرضا تقی زاده یزدی، رضا طهماسبی، میرسیدمحمدمحسن امامت، و علیرضا دهقان، “شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در جذب و نگهداشت استعدادها با استفاده از رویکرد فرایند تحلیل سلسله مراتبی (مطالعه موردی: دانشگاه تهران)،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 16، no. 1 ، pp. 89–115، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196549/fa