مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,142
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

921
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین بیگانگی کاری با ویژگی های شغلی و حمایت سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 103 | صفحه پایان 125

چکیده

 بیگانگی کاری, علل و پیامدهای آن از موضوعات مورد توجه علوم سازمان و مدیریت می باشد. این مطالعه با هدف بررسی تاثیر ویژگی های شغل و حمایت سازمانی ادراک شده بر بیگانگی کاری انجام شده است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارشناسان حوزه ستادی یکی از شرکت های دولتی صنعت برق در شهر شیراز می باشند که 131 نفر به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب انتخاب شدند و به پرسشنامه استاندارد تحقیق پاسخ دادند. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و تحلیل داده ها از طریق تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS 2.0 انجام گردید. نتایج پژوهش نشان می دهد حمایت سازمانی ادراک شده و ویژگی های شغل بر بیگانگی کاری تاثیر منفی معنادار دارند که متغیر ویژگی های شغل به میزان بیشتری تغییرات متغیر بیگانگی کاری را تبیین می نماید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نادری بنی، محمود، بردبار، غلامرضا، و پزشکی نجف آبادی، فرشته. (1394). تبیین بیگانگی کاری با ویژگی های شغلی و حمایت سازمانی. کاوش های مدیریت بازرگانی، 7(14)، 103-125. SID. https://sid.ir/paper/197085/fa

    Vancouver: کپی

    نادری بنی محمود، بردبار غلامرضا، پزشکی نجف آبادی فرشته. تبیین بیگانگی کاری با ویژگی های شغلی و حمایت سازمانی. کاوش های مدیریت بازرگانی[Internet]. 1394؛7(14):103-125. Available from: https://sid.ir/paper/197085/fa

    IEEE: کپی

    محمود نادری بنی، غلامرضا بردبار، و فرشته پزشکی نجف آبادی، “تبیین بیگانگی کاری با ویژگی های شغلی و حمایت سازمانی،” کاوش های مدیریت بازرگانی، vol. 7، no. 14، pp. 103–125، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/197085/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button