مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,439
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

847
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و توانمندسازی کارکنان ستادی شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 23

چکیده

 این پژوهش که به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و توانمند سازی کارکنان در شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران پرداخته است؛ یک کاربردی کاربردی است و از روش زمینه یابی استفاده نموده. جامعه آماری این پژوهش, 556 نفر کارکنان ستادی شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران است, که نمونه آماری 228 نفر از آن انتخاب شده است. برای بررسی فرهنگ سازمانی از مدل دنیسون و برای بررسی توانمندسازی روانشناختی از مدل میشرا که نشات گرفته از مدل اسپریتزر می باشد, و برای آزمون فرضیه از روش همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج حاصل از فرضیه اصلی نشان داد که در شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران, بین فرهنگ سازمانی و توانمندسازی روانشناختی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از فرضیه های فرعی نشان داد که در شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران میان ابعاد درگیر شدن در کار, رسالت, سازگاری, انطباق پذیری و توانمندسازی روانشناختی رابطه معنی داری وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    مومنی، ماندان، و پرگاری، صغرا. (1389). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و توانمندسازی کارکنان ستادی شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران. خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، 1(3)، 1-23. SID. https://sid.ir/paper/199030/fa

    Vancouver: کپی

    مومنی ماندان، پرگاری صغرا. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و توانمندسازی کارکنان ستادی شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران. خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)[Internet]. 1389؛1(3):1-23. Available from: https://sid.ir/paper/199030/fa

    IEEE: کپی

    ماندان مومنی، و صغرا پرگاری، “بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و توانمندسازی کارکنان ستادی شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران،” خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، vol. 1، no. 3، pp. 1–23، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199030/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا