مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

699
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

171
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر عوامل سازمانی و عوامل شخصی بر گرایش به ترک خدمت پیش کسوتان ورزشی (مطالعه موردی: هیات شنای استان تهران بخش بانوان)

صفحات

 صفحه شروع 63 | صفحه پایان 72

چکیده

 هدف این پژوهش, بررسی عوامل سازمانی و عوامل شخصی بر گرایش به ترک خدمت پیش کسوتان ورزشی, از دیدگاه هیات شنای بخش بانوان می باشد. روش این تحقیق, توصیفی- پیمایشی و از نوع کاربردی است. جامعه آماری تحقیق, کلیه مدیران, کارشناسان و کارکنان خانم هیات شنای استان تهران است که با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای, تعداد نمونه 132 نفر به دست آمد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود که پس از تهیه در اختیار اساتید و کارشناسان ورزش شنا قرار گرفت و آن ها روایی آن را تایید کردند. ضریب پایایی آن نیز از طریق شاخص آلفای کرونباخ 0.87 محاسبه گردید. اطلاعات جمع آوری شده از طریق پرسشنامه, به وسیله آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون های تی تک متغیره, آزمون تی همبسته زوجی) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش بیان گر این است تاثیر حقوق ومزایا, امنیت شغلی, شرایط کار, تنش ناشی از ماهیت کار, مسوولیت خانوادگی, سن و تحصیلات در ماندگاری پیش کسوتان بیشتر از سطح متوسط بوده و در این میان شرایط کار بیشتر از همه عوامل و بعد از آن به ترتیب حقوق و مزایا, تحصیلات, امنیت شغلی, سن, مسوولیت خانوادگی و تنش ناشی از ماهیت کار موثر بر ماندگاری پیش کسوتان در مشاغل ورزشی بوده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    ورنوس، شهرناز، و رجبی فرجاد، حاجیه. (1391). تاثیر عوامل سازمانی و عوامل شخصی بر گرایش به ترک خدمت پیش کسوتان ورزشی (مطالعه موردی: هیات شنای استان تهران بخش بانوان). خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، 3(7-8)، 63-72. SID. https://sid.ir/paper/199096/fa

    Vancouver: کپی

    ورنوس شهرناز، رجبی فرجاد حاجیه. تاثیر عوامل سازمانی و عوامل شخصی بر گرایش به ترک خدمت پیش کسوتان ورزشی (مطالعه موردی: هیات شنای استان تهران بخش بانوان). خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)[Internet]. 1391؛3(7-8):63-72. Available from: https://sid.ir/paper/199096/fa

    IEEE: کپی

    شهرناز ورنوس، و حاجیه رجبی فرجاد، “تاثیر عوامل سازمانی و عوامل شخصی بر گرایش به ترک خدمت پیش کسوتان ورزشی (مطالعه موردی: هیات شنای استان تهران بخش بانوان)،” خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، vol. 3، no. 7-8، pp. 63–72، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199096/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button