مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

961
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

769
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه ویژگی های فرهنگ سازمانی با آمادگی سرمایه های سازمانی (مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 13

چکیده

 مقدمه و هدف پژوهش: این تحقیق به بررسی رابطه ویژگی های فرهنگ سازمانی با آمادگی سرمایه های سازمانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی می پردازد. فرضیه های این تحقیق براساس پنج مولفه اصلی فرهنگ سازمانی با مدل دیویس شامل «هویت», «ریسک پذیری», «رضایت شغلی», «معیار پاداش» و «تحمل تعارض» است.روش پژوهش: جامعه آماری این تحقیق را کارکنان و مدیران وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی (تقریبا 750 نفر) تشکیل می دهند. تعداد 256 نفر به عنوان نمونه آماری و از روش نمونه گیری طبقه بندی شده تصادفی با روش جدول مورگان انتخاب شده است (تعداد 300 پرسشنامه توزیع شده است). با بررسی توزیع نمونه و شیوه نمونه گیری, مسجل شد که توزیع نرمال بوده و به همین دلیل از آمار پارامتریک برای آزمون های فرض بهره گرفته شد. داده های تحقیق از پرسشنامه ای با آلفای کرونباخ بیش از 0.832 در دو بخش متغیرهای جمعیت‏شناختی (5 متغیر) و بخش اصلی دارای 20 سوال با گزینه لیکرت چهار گزینه ای استخراج شد. تحلیل داده‏های آماری در دو سطح توصیفی نظیر (فراوانی – درصد و میانگین) و استنباطی صورت گرفت. در آمار استنباطی از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و برای بررسی رابطه متغیرها و جهت بررسی فرضیه های تحقیق از آزمون هم بستگی پیرسون استفاده شده است.یافته ها: همه فرضیات تحقیق در سطح معنی داری 99 درصد (p<0.05) مورد تایید قرار گرفتند.نتیجه گیری: نتایج نشان می دهد که ویژگی های فرهنگ سازمانی شامل هویت», «ریسک پذیری», «رضایت شغلی», «معیار پاداش» و «تحمل تعارض» با آمادگی سرمایه سازمانی رابطه دارد مقایسه نظرات مدیران و کارکنان نشان می دهد که آنها در مولفه تحمل تعارض کارکنان و مدیران با یکدیگر هم عقیده نیستند. بررسی تطبیقی مدیران و کارکنان نشان دهنده این مطلب است که مدیران به مولفه منفی بودن تحمل تعارض اعتقادی ندارند و برعکس کارکنان وزارت فرهنگ وارشاد اسلامی به وجود مولفه تحمل تعارض اعتقاد دارند و وجود آن را سبب از بین رفتن همبستگی سرمایه های سازمانی میدانند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مجیبی، تورج، و عسگری، عزت اله. (1395). بررسی رابطه ویژگی های فرهنگ سازمانی با آمادگی سرمایه های سازمانی (مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی). مطالعات مدیریت شهری، 8(27)، 1-13. SID. https://sid.ir/paper/199249/fa

    Vancouver: کپی

    مجیبی تورج، عسگری عزت اله. بررسی رابطه ویژگی های فرهنگ سازمانی با آمادگی سرمایه های سازمانی (مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی). مطالعات مدیریت شهری[Internet]. 1395؛8(27):1-13. Available from: https://sid.ir/paper/199249/fa

    IEEE: کپی

    تورج مجیبی، و عزت اله عسگری، “بررسی رابطه ویژگی های فرهنگ سازمانی با آمادگی سرمایه های سازمانی (مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)،” مطالعات مدیریت شهری، vol. 8، no. 27، pp. 1–13، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199249/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button