نقش تعهد سازمانی در مشارکت اعضای هیات علمی در فعالیت های فرهنگی (مطالعه موردی: اعضای هیات علمی واحد تهران شمال)

عطافر، علی، و عزیزی، محمود. (1393). نقش تعهد سازمانی در مشارکت اعضای هیات علمی در فعالیت های فرهنگی (مطالعه موردی: اعضای هیات علمی واحد تهران شمال). مدیریت فرهنگی، 8(24)، 67-77. SID. https://sid.ir/paper/199537/fa

عطافر علی، عزیزی محمود. نقش تعهد سازمانی در مشارکت اعضای هیات علمی در فعالیت های فرهنگی (مطالعه موردی: اعضای هیات علمی واحد تهران شمال). مدیریت فرهنگی[Internet]. 1393؛8(24):67-77. Available from: https://sid.ir/paper/199537/fa

علی عطافر، و محمود عزیزی، “نقش تعهد سازمانی در مشارکت اعضای هیات علمی در فعالیت های فرهنگی (مطالعه موردی: اعضای هیات علمی واحد تهران شمال)،” مدیریت فرهنگی، vol. 8، no. 24، pp. 67–77، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199537/fa

• رابطه تعهدسازمانی با ویژگیهای اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور
• عوامل موثر بر تعهد سازمانی مطالعه موردی: اعضای جهاددانشگاهی
• تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract