مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,891
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,143
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی نگرش معلمان نسبت به نظام ارزیابی عملکرد کارکنان آموزشی در آموزش و پرورش شهرستان گرمسار

صفحات

 صفحه شروع 115 | صفحه پایان 128

چکیده

 مقدمه و هدف پژوهش: هدف کلی از انجام پژوهش حاضر بررسی نگرش معلمان نسبت به نظام ارزیابی عملکرد کارکنان آموزشی در آموزش و پرورش شهرستان گرمسار می باشد. روش پژوهش: جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه دبیران مقطع متوسطه در آموزش و پرورش شهرستان گرمسار در سال تحصیلی 1391-1390 که در مجموع 370 دبیر می باشد, تشکیل داده است. که از میان آنها به روش تصادفی طبقه ای 191 نفر بر اساس جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند, که تعداد 89 نفر آنها مرد و 102 نفر زن, حجم نمونه را تشکیل داده است. در این پژوهش فرضیه ها (7 فرضیه) و سوال های مرتبط با هدف و منظور یک نظام ارزیابی عملکرد صحیح در سازمان, مطرح و در قالب پرسشنامه استاندارد, با میزان پایایی 95.38 در اختیار نمونه آماری قرار گرفته است. پس از جمع آوری اطلاعات جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل شاخص های فراوانی, گرایش مرکزی, نمودار دایره ای و ستونی و شاخص های مرکزی و در آمار استنباطی از آزمون t تک نمونه ای از طریق نرم افزار spss استفاده شده است.یافته ها و نتیجه گیری: نتایج حاصل از پژوهش نشان داد نظام ارزیابی عملکرد کارکنان از حیث بهبود ارتقای سطح عملکرد, از حیث بهینه سازی تعیین نظام پرداخت ها, به لحاظ تشخیص کارکنان مستعد برای ارتقا, از حیث شناسایی کارکنان مستحق تنزیل درجه, در رابطه با شناسایی نیاز های آموزشی کارکنان, در رابطه با بهبود نظام ارتباطات بین کارکنان و در رابطه با تعیین افراد مشمول اخراج کارآمد نمی باشد و هر 7 فرضیه مورد تایید قرار نگرفته است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    حدادیان، احمد، بینش، مرتضی، و نوروزی، زیبا. (1391). بررسی نگرش معلمان نسبت به نظام ارزیابی عملکرد کارکنان آموزشی در آموزش و پرورش شهرستان گرمسار. مدیریت فرهنگی، 6(16)، 115-128. SID. https://sid.ir/paper/199622/fa

    Vancouver: کپی

    حدادیان احمد، بینش مرتضی، نوروزی زیبا. بررسی نگرش معلمان نسبت به نظام ارزیابی عملکرد کارکنان آموزشی در آموزش و پرورش شهرستان گرمسار. مدیریت فرهنگی[Internet]. 1391؛6(16):115-128. Available from: https://sid.ir/paper/199622/fa

    IEEE: کپی

    احمد حدادیان، مرتضی بینش، و زیبا نوروزی، “بررسی نگرش معلمان نسبت به نظام ارزیابی عملکرد کارکنان آموزشی در آموزش و پرورش شهرستان گرمسار،” مدیریت فرهنگی، vol. 6، no. 16، pp. 115–128، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199622/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button