مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,318
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

788
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی وضعیت بهره وری زنان شاغل در ادارات مرکزی بانک کشاورزی ایران

صفحات

 صفحه شروع 103 | صفحه پایان 117

چکیده

 مقدمه و هدف پژوهش: در میان عوامل موثر بر بهره وری سازمانی, نیروی انسانی از نقش موثر و تعیین کننده ای برخوردار است. بالطبع هر سازمانی برای دستیابی به چشم انداز و اهداف توسعه ای خود باید به کیفیت و ارتقاء و بهسازی نیروی انسانی خود اهتمام ویژه ای نماید. با توجه به اهمیت موضوع بهره وری در مدیریت و تنوع و اهمیت نقش زنان در بهره وری, هدف اصلی این مقاله, بررسی وضعیت بهروه وری زنان در بانک کشاورزی می باشد.روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی–پیمایشی می باشد. در این تحقیق جامعه آماری عبارت است از کلیه کارکنان زن شاغل در ادارات مرکزی بانک کشاورزی که تعداد آنها 384 نفر می باشد. حجم نمونه این پژوهش از طریق جدول کرجکسی و مورگان حدود 195 نفر محاسبه گردید که نمونه مورد نظر به صورت تصادفی ساده از میان جامعه مورد نظر انتخاب شدند. ابزار پژوهش در این مقاله پرسشنامه استاندارد مقیمی (1388) می باشد.یافته ها: با توجه به بار عاملی هر عامل و ادبیات موضوع بهره وری و محتوای گویه های پرسشنامه, عامل های به دست آمده را به این صورت می توان نام گذاری کرد: عامل اول: بهره وری نیروی انسانی, عامل دوم: بهره وری از نظر مدیریت صحیح, می باشد.نتیجه گیری: نتایج حاصل از اجرای پژوهش نشان داد, از نظر افراد نمونه مورد پژوهش, مولفه های بهروری زنان در بانک کشاورزی در حد بالا ارزیابی می گردد. ولی در مولفه بهره وری نیروی انسانی چون میانگین تجربی با میانگین نظری تفاوت معناداری ندارد, می توان چنین استنباط کرد که وضعیت بهره وری نیروی انسانی زنان شاغل در بانک کشاورزی در حد متوسط می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    رزقی شیرسوار، هادی، محمودی، وحید، و پای خوان، حمیرا. (1391). بررسی وضعیت بهره وری زنان شاغل در ادارات مرکزی بانک کشاورزی ایران. مدیریت فرهنگی، 6(18)، 103-117. SID. https://sid.ir/paper/199725/fa

    Vancouver: کپی

    رزقی شیرسوار هادی، محمودی وحید، پای خوان حمیرا. بررسی وضعیت بهره وری زنان شاغل در ادارات مرکزی بانک کشاورزی ایران. مدیریت فرهنگی[Internet]. 1391؛6(18):103-117. Available from: https://sid.ir/paper/199725/fa

    IEEE: کپی

    هادی رزقی شیرسوار، وحید محمودی، و حمیرا پای خوان، “بررسی وضعیت بهره وری زنان شاغل در ادارات مرکزی بانک کشاورزی ایران،” مدیریت فرهنگی، vol. 6، no. 18، pp. 103–117، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199725/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button