مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,091
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,144
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین ابعاد جو اخلاقی و رضایت شغلی در میان کارکنان اداره های آموزش و پرورش شهر اصفهان

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 22

چکیده

 هدف از این پژوهش, بررسی رابطه بین ابعاد جو اخلاقی و رضایت شغلی کارکنان اداره های آموزش و پرورش شهر اصفهان در سال تحصیلی 89-1388 بود. روش پژوهش توصیفی (همبستگی) بوده, جامعه مورد مطالعه شامل 735 نفر از کارکنان شش ناحیه آموزش و پرورش شهر اصفهان بود که با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم نمونه تعداد 205 نفر از کارکنان انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه بود: اولی مربوط به جو اخلاقی در سازمان, دارای 29 سوال و نه بعد توسط ویکتور و کالن (1987) و پرسشنامه دوم مربوط به رضایت شغلی, دارای 20 سوال که توسط لی (2000), با مقیاس پنج درجه ای لیکرت ساخته شده اند, استفاده شد. ضریب پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ در جو اخلاقی (0.76) و رضایت شغلی (0.87) به دست آمد. برای تعیین میزان همبستگی بین ابعاد جو اخلاقی و رضایت شغلی از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. یافته های حاصل از پژوهش نشان داد که جو نفع شخصی با رضایت شغلی رابطه داشت P<0.05)). و ابعاد منفعت سازمان و کارایی, دوستی, اخلاق شخصی و رویه های سازمانی هیچ رابطه ای با رضایت شغلی نداشتند P>0.05)). همچنین, جو علایق تیمی, مسوولیت اجتماعی و قوانین و کدهای حرفه ای رابطه مثبت و معناداری با رضایت شغلی داشته است (P<0.05).

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

نجفی، محمد، کریمی، مهدی، قهرمانی فرد، علی، و رضوانی، سیدمرتضی. (1389). بررسی رابطه بین ابعاد جو اخلاقی و رضایت شغلی در میان کارکنان اداره های آموزش و پرورش شهر اصفهان. رویکردهای نوین آموزشی، 5(2 (پیاپی 12))، 1-22. SID. https://sid.ir/paper/201661/fa

Vancouver: کپی

نجفی محمد، کریمی مهدی، قهرمانی فرد علی، رضوانی سیدمرتضی. بررسی رابطه بین ابعاد جو اخلاقی و رضایت شغلی در میان کارکنان اداره های آموزش و پرورش شهر اصفهان. رویکردهای نوین آموزشی[Internet]. 1389؛5(2 (پیاپی 12)):1-22. Available from: https://sid.ir/paper/201661/fa

IEEE: کپی

محمد نجفی، مهدی کریمی، علی قهرمانی فرد، و سیدمرتضی رضوانی، “بررسی رابطه بین ابعاد جو اخلاقی و رضایت شغلی در میان کارکنان اداره های آموزش و پرورش شهر اصفهان،” رویکردهای نوین آموزشی، vol. 5، no. 2 (پیاپی 12)، pp. 1–22، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/201661/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button