مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,337
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,122
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین الگوی اثر بخش تشویق کارکنان بخش عمومی با رویکردی کل نگرانه به پاداش

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 17

چکیده

 لطفا برای مشاهده چکیده به متن کامل (PDF) مراجعه فرمایید.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

الوانی، سیدمهدی، غریبی یامچی، حمیده، نیک مرام، سحر، و احمدی زهرانی، مریم. (1390). تبیین الگوی اثر بخش تشویق کارکنان بخش عمومی با رویکردی کل نگرانه به پاداش. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 21(64)، 1-17. SID. https://sid.ir/paper/202867/fa

Vancouver: کپی

الوانی سیدمهدی، غریبی یامچی حمیده، نیک مرام سحر، احمدی زهرانی مریم. تبیین الگوی اثر بخش تشویق کارکنان بخش عمومی با رویکردی کل نگرانه به پاداش. مطالعات مدیریت بهبود و تحول[Internet]. 1390؛21(64):1-17. Available from: https://sid.ir/paper/202867/fa

IEEE: کپی

سیدمهدی الوانی، حمیده غریبی یامچی، سحر نیک مرام، و مریم احمدی زهرانی، “تبیین الگوی اثر بخش تشویق کارکنان بخش عمومی با رویکردی کل نگرانه به پاداش،” مطالعات مدیریت بهبود و تحول، vol. 21، no. 64، pp. 1–17، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/202867/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button