Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,066
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,279
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی مدیریت منابع انسانی از طریق الگوی بلوغ قابلیت ها (P-CMM) در سازمان های کوچک و متوسط

صفحات

 صفحه شروع 75 | صفحه پایان 89

چکیده

 مقاله حاضر نتیجه پژوهشی توصیفی- پیمایشی است. پیش از هر چه در این مقاله مروری خواهیم داشت بر طرح مساله و اهمیت بررسی آن, سپس به بررسی پیشینه تحقیق در خصوص سیستم های مدیریت کیفیت با تاکید بر فرایندهای منابع انسانی و الگوهای خاص منابع انسانی پرداخته خواهد شد و ضمن مقایسه تطبیقی مدلهای مذکور با الگوی بلوغ قابلیت افراد به مزیت و سودمندی این مدل نسبت به سایر الگوهای مطرح شده خواهیم پرداخت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    موسی خانی، مرتضی، نایبی، محمدامین، و بخشی، جواد. (1388). ارزیابی مدیریت منابع انسانی از طریق الگوی بلوغ قابلیت ها (P-CMM) در سازمان های کوچک و متوسط. آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت)، 20(80)، 75-89. SID. https://sid.ir/paper/204095/fa

    Vancouver: کپی

    موسی خانی مرتضی، نایبی محمدامین، بخشی جواد. ارزیابی مدیریت منابع انسانی از طریق الگوی بلوغ قابلیت ها (P-CMM) در سازمان های کوچک و متوسط. آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت)[Internet]. 1388؛20(80):75-89. Available from: https://sid.ir/paper/204095/fa

    IEEE: کپی

    مرتضی موسی خانی، محمدامین نایبی، و جواد بخشی، “ارزیابی مدیریت منابع انسانی از طریق الگوی بلوغ قابلیت ها (P-CMM) در سازمان های کوچک و متوسط،” آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت)، vol. 20، no. 80، pp. 75–89، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/204095/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا