مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

898
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

784
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی عوامل موثر بر توسعه (پرورش) اسلامی ایرانی منابع انسانی در بخش دولتی با نگاه آینده پژوهی

صفحات

 صفحه شروع 65 | صفحه پایان 89

چکیده

 از آنجایی که رشد و پیشرفت منابع انسانی در هر سازمانی حایز اهمیت است در این مقاله تلاش شده است عوامل موثر بر پیشرفت منابع انسانی در راستای سیاست های کلی نظام اداری با نگاه آینده پژوهی مورد شناسایی قرار گیرد. جامعه آماری این پژوهش سازمان های دولتی است؛ با توجه به تعداد زیاد اعضای هر یک از جامعه های آماری پژوهش, از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای برای تعیین حجم نمونه استفاده شده است و تعداد نمونه مورد نیاز 174 نفر برآورد گردید. در این پژوهش برای بررسی و آزمون مدل مفهومی پژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری در نرم افزار ایموس استفاده شده است. پس از تحلیل داده های پژوهش این نتیجه به دست آمد که متغیر زیرساخت ها, ارزش های اسلامی و محیط بر پیشرفت ایرانی اسلامی منابع انسانی تاثیر مستقیم دارد؛ همچنین مشخص شد پیشرفت ایرانی اسلامی بر همسویی و همسویی بر برونداد منابع انسانی در بخش دولتی تاثیر مستقیم دارد. و بدین صورت مدل مفهومی استخراج گردید و سپس با استخراج مدل فرضیه هایی تدوین گردید ومورد آزمون قرار گرفت,سپس باکدگذاری باز از اطلاعات بدست آمده از مصاحبه کیفی با نمونه گیری هدفمند مدل اصلی پژوهش با نگاهی سیستمی (نظام مند) به توسعه (پرورش) منابع انسانی در بخش دولتی با محوریت سیاستهای 11 گانه نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری تدوین شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    کمالی راد، اسمعیل، میرسپاسی، ناصر، نجف بیگی، رضا، و کاظمی، افشار. (1393). شناسایی عوامل موثر بر توسعه (پرورش) اسلامی ایرانی منابع انسانی در بخش دولتی با نگاه آینده پژوهی. آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت)، 25(100)، 65-89. SID. https://sid.ir/paper/204250/fa

    Vancouver: کپی

    کمالی راد اسمعیل، میرسپاسی ناصر، نجف بیگی رضا، کاظمی افشار. شناسایی عوامل موثر بر توسعه (پرورش) اسلامی ایرانی منابع انسانی در بخش دولتی با نگاه آینده پژوهی. آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت)[Internet]. 1393؛25(100):65-89. Available from: https://sid.ir/paper/204250/fa

    IEEE: کپی

    اسمعیل کمالی راد، ناصر میرسپاسی، رضا نجف بیگی، و افشار کاظمی، “شناسایی عوامل موثر بر توسعه (پرورش) اسلامی ایرانی منابع انسانی در بخش دولتی با نگاه آینده پژوهی،” آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت)، vol. 25، no. 100، pp. 65–89، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/204250/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button