مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,043
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,251
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه ی هوش معنوی، قدردانی، تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی با رفتار شهروندی سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 21 | صفحه پایان 36

چکیده

 هدف: بررسی رابطه ی هوش معنوی, قدردانی, تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی با رفتار شهروندی سازمانی. روش: روش پژوهش حاضراز نوع توصیفی-همبستگی بود. نمونه شامل 195 نفر از کارکنان دانشگاه شهید چمران بودند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های هوش معنوی کینگ(2008), قدردانی مک کالوف, امانس و تسانگ(2002), تعهد سازمانی ماودی استیرز و پورتر (1979), اشتیاق شغلی اسکافلی و باکر(2001) و رفتار شهروندی سازمانی ارگان و کونوفسکی(1989) بود. . تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره به روش گام به گام انجام شد. یافته ها: ضریب همبستگی چندگانه برای ترکیب خطی هوش معنوی, قدردانی, اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی برابر 450/0=MR و ضریب تعیین برابر 203/0=RS بود که در سطح 001/0≥ p معنی دار بود. همچنین بین متغیرهای پیش بین با متغیر ملاک, رابطه مثبت و معنی دار (05/0>p) وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پیام، مهدی، نگین تاجی، صدیقه، بشلیده، کیومرث، نگین تاجی، مجید، و هاشمی، سیداسماعیل. (1397). رابطه ی هوش معنوی, قدردانی, تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی با رفتار شهروندی سازمانی. پژوهش های روان شناسی بالینی و مشاوره (مطالعات تربیتی و روان شناسی)، 8(1 )، 21-36. SID. https://sid.ir/paper/204959/fa

    Vancouver: کپی

    پیام مهدی، نگین تاجی صدیقه، بشلیده کیومرث، نگین تاجی مجید، هاشمی سیداسماعیل. رابطه ی هوش معنوی, قدردانی, تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی با رفتار شهروندی سازمانی. پژوهش های روان شناسی بالینی و مشاوره (مطالعات تربیتی و روان شناسی)[Internet]. 1397؛8(1 ):21-36. Available from: https://sid.ir/paper/204959/fa

    IEEE: کپی

    مهدی پیام، صدیقه نگین تاجی، کیومرث بشلیده، مجید نگین تاجی، و سیداسماعیل هاشمی، “رابطه ی هوش معنوی, قدردانی, تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی با رفتار شهروندی سازمانی،” پژوهش های روان شناسی بالینی و مشاوره (مطالعات تربیتی و روان شناسی)، vol. 8، no. 1 ، pp. 21–36، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/204959/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button