Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,241
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

728
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فرسودگی شغلی، ابعاد و عوامل مرتبط با آن در کارکنان عملیاتی مرکز اورژانس تهران

صفحات

 صفحه شروع 37 | صفحه پایان 44

چکیده

 مقدمه: کارکنان فوریت های پزشکی به دلیل مواجهه هر روزه با شرایط تنش زا و فقدان شرایط مثبت در محیط کار مستعد فرسودگی شغلی می باشند. مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان فرسودگی شغلی, ابعاد و عوامل مرتبط با آن در کارکنان عملیاتی مرکز اورژانس تهران در سال 1394 انجام شد.مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی بر روی 285 نفر از کارکنان عملیاتی مرد مرکز اورژانس تهران که بطور تصادفی ساده انتخاب شده بودند, انجام شد. ابزار مورد استفاده, پرسشنامه «اطلاعات فردی» و «سیاهه فرسودگی ماسلاچ» (Maslach Burnout Inventory) (MBI) بود. روایی صوری و محتوایی ابزار با نظر 10 تن از خبرگان و پایایی ابزار هم با استفاده از آلفای کرونباخ توسط 30 نفر تایید گردید. داده ها با استفاده از نرم فزار اس پی اس اس نسخه 19 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: اکثر کارکنان (77.5 درصد) فرسودگی شغلی متوسط داشتند. از نظر شدت, میانگین نمره خستگی هیجانی افراد برابر 21.65±12.25, نمره مسخ شخصیت برابر 20.48±7.36, نمره کفایت شخصی برابر 22.92±5.42 و نمره درگیری شغلی 9.29±5.16 بود. همچنین از نظر فراوانی, میانگین نمره بروز خستگی هیجانی برابر با 2.76±10.9, مسخ شخصیت برابر با 20.29±7.19, کفایت شخصی برابر با 22.44±5.35 و درگیری شغلی برابر با 9.11±5.09 به دست آمد.نتیجه گیری: فرسودگی شغلی در بین کارکنان عملیاتی اورژانس تهران در حد متوسط بود. پیشنهاد می شود برنامه ریزی در راستای شناخت عوامل تاثیر گذار و تعدیل آنها صورت گیرد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

غنیون، آرام، و سلوکدار، علیرضا. (1395). فرسودگی شغلی, ابعاد و عوامل مرتبط با آن در کارکنان عملیاتی مرکز اورژانس تهران. مدیریت ارتقای سلامت، 5(3 (پیاپی 19))، 37-44. SID. https://sid.ir/paper/215754/fa

Vancouver: کپی

غنیون آرام، سلوکدار علیرضا. فرسودگی شغلی, ابعاد و عوامل مرتبط با آن در کارکنان عملیاتی مرکز اورژانس تهران. مدیریت ارتقای سلامت[Internet]. 1395؛5(3 (پیاپی 19)):37-44. Available from: https://sid.ir/paper/215754/fa

IEEE: کپی

آرام غنیون، و علیرضا سلوکدار، “فرسودگی شغلی, ابعاد و عوامل مرتبط با آن در کارکنان عملیاتی مرکز اورژانس تهران،” مدیریت ارتقای سلامت، vol. 5، no. 3 (پیاپی 19)، pp. 37–44، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/215754/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا