مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,069
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

673
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

کشف الگوی بهینه ی استخدامِ کارکنان دانشی با استفاده از رویکرد تلفیقی DEA و CART

صفحات

 صفحه شروع 65 | صفحه پایان 82

چکیده

 موفقیت یا شکست هر سازمان ارتباط مستقیمی با کیفیت استخدام یا به عبارت دیگر نیرویابی, سنجش و جذبِ منابع انسانی آن دارد. این مقاله قصد دارد ضمن بررسی داده های یکی از مشاغل دانشی, به بهبود فرآیند استخدام آن شغل کمک کند؛ به این واسطه نرخ جذب نیروهای متناسب افزایش و نرخ جابه جایی منابع انسانی کاهش خواهد یافت. این پژوهش از نظر هدف, کاربردی و از جنبه ی ماهیت, مطالعه ی موردی محسوب می شود. رویکرد این پژوهش, ترکیبی از دو روش محاسباتی DEA و CART است. DEA روشی غیرپارامتریک است که امتیاز کارایی افراد را تعیین می کند؛ اما اطلاعاتی درخصوص جزئیات عوامل مؤثر در کارایی (به ویژه عوامل غیرعددی) ارائه نمی دهد. در پژوهش حاضر, این خلأ با استفاده از روش CART (یک روش داده کاوی) رفع شده است. نتیجه ی این پژوهش چارچوبی برای ترکیب DEA و CART برای کشف قوانینی در حوزه ی استخدام کارکنان دانشی, در شغلی خاص و در سازمانی خاص (مؤسسه ی هدایت فرهیختگان جوان) ارائه کرده است. نتایج نشان می دهد در رابطه با شغل مدنظر, متغیرهای سابقه ی کار, معدل آخرین مقطع تحصیلی و سن با عملکرد افراد مرتبط اند و درنتیجه ضروری است در فرآیند استخدام های آتی مدنظر قرار گیرند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اخوان خرازیان، مریم، شهبازی، محمدمهدی، و فاتحی، محمد. (1398). کشف الگوی بهینه ی استخدامِ کارکنان دانشی با استفاده از رویکرد تلفیقی DEA و CART. مدیریت تولید و عملیات، 10(1 (پیاپی 18) )، 65-82. SID. https://sid.ir/paper/217614/fa

    Vancouver: کپی

    اخوان خرازیان مریم، شهبازی محمدمهدی، فاتحی محمد. کشف الگوی بهینه ی استخدامِ کارکنان دانشی با استفاده از رویکرد تلفیقی DEA و CART. مدیریت تولید و عملیات[Internet]. 1398؛10(1 (پیاپی 18) ):65-82. Available from: https://sid.ir/paper/217614/fa

    IEEE: کپی

    مریم اخوان خرازیان، محمدمهدی شهبازی، و محمد فاتحی، “کشف الگوی بهینه ی استخدامِ کارکنان دانشی با استفاده از رویکرد تلفیقی DEA و CART،” مدیریت تولید و عملیات، vol. 10، no. 1 (پیاپی 18) ، pp. 65–82، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/217614/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button