تحلیل رابطه ی فرهنگ سازمانی و رفتار اخلاقی کارکنان دانشگاه کاشان

رحیمی، حمید. (1396). تحلیل رابطه ی فرهنگ سازمانی و رفتار اخلاقی کارکنان دانشگاه کاشان. مطالعات اخلاق کاربردی (اخلاق)، 7(27 (پیاپی 49) )، 91-115. SID. https://sid.ir/paper/220489/fa

رحیمی حمید. تحلیل رابطه ی فرهنگ سازمانی و رفتار اخلاقی کارکنان دانشگاه کاشان. مطالعات اخلاق کاربردی (اخلاق)[Internet]. 1396؛7(27 (پیاپی 49) ):91-115. Available from: https://sid.ir/paper/220489/fa

حمید رحیمی، “تحلیل رابطه ی فرهنگ سازمانی و رفتار اخلاقی کارکنان دانشگاه کاشان،” مطالعات اخلاق کاربردی (اخلاق)، vol. 7، no. 27 (پیاپی 49) ، pp. 91–115، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/220489/fa

• فرهنگ سازمانی
• مفهوم شناسی فرهنگ سازمانی
• رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه در سال 1394
• بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تبریز
• تاثیر ترومای سازمانی بر رفتار اخلاقی و وجدان کاری کارکنان: نقش تعدیل کننده فرهنگ سازمانی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract