مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,247
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,198
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مقایسه ویژگی های شخصیتی مدیران موفق و ناموفق دبیرستان های استان مازندران

صفحات

 صفحه شروع 7 | صفحه پایان 23

چکیده

 تحقیق حاضر با هدف مقایسه ویژگی های شخصیتی مدیران موفق و ناموفق دبیرستان های استان مازندران صورت گرفته است. روش این تحقیق توصیفی از نوع علمی- مقایسه ای بود. جامعه آماری شامل کلیه مدیران دبیرستان های استان مازندران به تعداد 480 نفر بود که پس از همتاسازی مدارس (از لحاظ سابقه مدرسه, تعداد دانش آموزان, وضعیت معلمان و تجربه مدیریتی) و بر مبنای درصد قبولی های دو سال اخیر, 22 مدیری که بیشترین درصد قبولی را داشته اند (مدیران موفق) و 23 مدیری که کمترین درصد قبولی را داشته اند (مدیران ناموفق) شناسایی و به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. برای سنجش ویژگی های شخصیتی از فرم کوتاه پرسش نامه شخصیت نئو استفاده شد. پس از تایید روایی و محاسبه پایایی ابزار, داده های پژوهش با استفاده از شاخص های گرایش مرکزی, آزمون t مستقل, تحلیل واریانس و تعقیبی شفه مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد بین مدیران موفق و ناموفق از لحاظ ویژگی های شخصیتی چون دلپذیر بودن و مسوولیت پذیری تفاوت معنی داری وجود دارد, لیکن در خصیصه های روان رنجورخویی, برون گرایی و انعطاف پذیری میان آنها تفاوت ها معنی داری نبود. همچنین با ورود متغیر جنسیت نتایج تحلیل واریانس و آزمون تعقیبی مربوطه نشان داد که در ترکیب های مختلف بین جنسیت و موفقیت مدیران در دو ویژگی دلپذیر بودن و مسوولیت پذیری, همه تفاوت های مشاهده شده به نفع مدیران موفق زن معنی دار بودند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مشایخی، حبیب اله، خلخالی، علی، و فرج الهی، نرگس. (1389). مقایسه ویژگی های شخصیتی مدیران موفق و ناموفق دبیرستان های استان مازندران. روانشناسی تربیتی، 1(4)، 7-23. SID. https://sid.ir/paper/221030/fa

    Vancouver: کپی

    مشایخی حبیب اله، خلخالی علی، فرج الهی نرگس. مقایسه ویژگی های شخصیتی مدیران موفق و ناموفق دبیرستان های استان مازندران. روانشناسی تربیتی[Internet]. 1389؛1(4):7-23. Available from: https://sid.ir/paper/221030/fa

    IEEE: کپی

    حبیب اله مشایخی، علی خلخالی، و نرگس فرج الهی، “مقایسه ویژگی های شخصیتی مدیران موفق و ناموفق دبیرستان های استان مازندران،” روانشناسی تربیتی، vol. 1، no. 4، pp. 7–23، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/221030/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button