مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

975
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

622
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی چگونگی ارتقای معنویت سازمانی در بین اساتید و کارکنان منطقه سیزده دانشگاه آزاد اسلامی

صفحات

 صفحه شروع 39 | صفحه پایان 58

چکیده

 این پژوهش با عنوان بررسی چگونگی ارتقای معنویت سازمانی دربین کارمندان و اعضای هیات علمی منطقه سیزده دانشگاه آزاد اسلامی درسال 1392 انجام گرفت. در این راستا یافتن مولفه های اساسی ارتقای معنویت سازمانی و در نتیجه تدوین و ارائه مدل پیشنهادی معنویت سازمانی و تعیین درجه تناسب آن از اهداف پژوهش محسوب می شدند. این مطالعه توصیفی- پیمایشی با حجم جامعه آماری به تعداد 4230 نفر و با حجم نمونه 351 نفر مورد بررسی قرار گرفت. از ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته معنویت سازمانی با ضریب پایایی 0.93 و هم چنین با روایی تائید شده از طریق نظر متخصصان و روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی و ازشیوه های تجزیه وتحلیل توصیفی و استنباطی ازجمله آزمون اسمیرنف- کولموگروف, آزمون کایزر مایر- الکین و آزمون کرویت بارتلت, تکنیک چرخش واریماکس, آزمون تحلیل عاملی, آزمون فریدمن, آزمون t تک متغیره و هم چنین از نرم افزار آماری SPSS استفاده گردید. 7 مولفه اساسی تبیین کننده معنویت سازمانی (خودآگاهی برتر, احساس معنا درکار, همسویی با ارزش های سازمان, رهبری فراخود, احساس همبستگی, آگاهی متعالی, تفکر وجودی انتقادی) با 98 درصد واریانس کل سازه معنویت سازمانی شناسایی گردید و مدلی برای ارتقای معنویت سازمانی که متشکل از 5 بخش مهم شامل فلسفه و اهداف, مبانی نظری, چارچوب ادراکی, ساختار و برنامه اجرایی, ارزشیابی و بازخورد می باشد, تدوین گردید. هم چنین درکل مدل معرفی شده دارای نمره ارزشیابی بالای 85 از 100 می باشد که نشان دهنده اعتبار بسیار زیاد مدل در مقیاس لیکرت می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    حسین زاده، امیدعلی، و یزدانی، سهراب. (1390). بررسی چگونگی ارتقای معنویت سازمانی در بین اساتید و کارکنان منطقه سیزده دانشگاه آزاد اسلامی. مطالعات جامعه شناسی، 3(12)، 39-58. SID. https://sid.ir/paper/222478/fa

    Vancouver: کپی

    حسین زاده امیدعلی، یزدانی سهراب. بررسی چگونگی ارتقای معنویت سازمانی در بین اساتید و کارکنان منطقه سیزده دانشگاه آزاد اسلامی. مطالعات جامعه شناسی[Internet]. 1390؛3(12):39-58. Available from: https://sid.ir/paper/222478/fa

    IEEE: کپی

    امیدعلی حسین زاده، و سهراب یزدانی، “بررسی چگونگی ارتقای معنویت سازمانی در بین اساتید و کارکنان منطقه سیزده دانشگاه آزاد اسلامی،” مطالعات جامعه شناسی، vol. 3، no. 12، pp. 39–58، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/222478/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button