مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

901
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

657
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی میزان رابطه بین حل خلاق مساله در فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران آموزش و پرورش استان لرستان

صفحات

 صفحه شروع 143 | صفحه پایان 162

چکیده

 زمینه: امروزه, پیشرفت های تازه در فرهنگ سازمانی و دست یابی به بهره وری سازمان ها با استفاده از حل خلاق مساله بسیار به چشم می خورد. تا آن جا که زمینه پژوهش ها نشان می دهد سازمان هایی که تاکید بیشتری بر بهره وری با استفاده از حل خلاق مساله دارند در مقایسه با دیگر سازمان ها موفق ترند.هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی میزان رابطه حل خلاق مساله در فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران آموزش و پرورش استان لرستان در سال 1392-1391 است.روش: پژوهش حاضر توصیفی ازنوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و کارکنان اداره های آموزش و پرورش استان لرستان است که از میان آن ها تعداد 56 نفر مدیر و 163 نفرکارمند به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارپژوهش شامل پرسشنامه استاندارد 68 سوالی رابینز مرکب از 17 سوال مربوط به بهره وری, 22 سوال مربوط به حل خلاق و 29 سوال مربوط به فرهنگ سازمانی است.یافته ها: نتایج حاصل از آزمون خی دو و رگرسیون چند متغیره نشان داد که بین حل خلاق مساله و فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران آموزش و پرورش استان لرستان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.نتیجه گیری: نظر به اهمیتی که حل خلاق مساله در ارتقاء فرهنگ سازمانی دارد و از طرفی قرابتی که در اهداف بهره وری با اهداف مدیران آموزشی وجود دارد, سازمان های گوناگون به ویژه سازمان های آموزشی می توانند در پیشبرد اهداف خود نتایج این پژوهش را به کار گیرند و زمینه های تحقیق و توسعه آن ها را مهیا سازند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عالمین، زهره، یادگاری، ضرغام، ناظم، فتاح، و کریم زاده، صمد. (1394). بررسی میزان رابطه بین حل خلاق مساله در فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران آموزش و پرورش استان لرستان. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 4(4)، 143-162. SID. https://sid.ir/paper/223218/fa

    Vancouver: کپی

    عالمین زهره، یادگاری ضرغام، ناظم فتاح، کریم زاده صمد. بررسی میزان رابطه بین حل خلاق مساله در فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران آموزش و پرورش استان لرستان. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی[Internet]. 1394؛4(4):143-162. Available from: https://sid.ir/paper/223218/fa

    IEEE: کپی

    زهره عالمین، ضرغام یادگاری، فتاح ناظم، و صمد کریم زاده، “بررسی میزان رابطه بین حل خلاق مساله در فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران آموزش و پرورش استان لرستان،” ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، vol. 4، no. 4، pp. 143–162، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/223218/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button