مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,404
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

307
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تعیین عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان بهداری کل ناجا

صفحات

 صفحه شروع 167 | صفحه پایان 174

چکیده

 مقدمه: تحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان بهداری کل ناجا صورت گرفته است.مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی, بر روی 210 نفر از کارکنان بهداری کل در سال 1390 با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شد. ابزار استفاده شده برای گردآوری اطلاعات, پرسشنامه بود که پایایی و روایی آن با ضریب آلفا به میزان 0.839 و اعتبار محتوایی تایید گردید. در این تحقیق از روش های آماری توصیفی و استنباطی (آزمون های ضریب همبستگی اسپیرمن و تحلیل واریانس فریدمن) و برای تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS19استفاده گردید.یافته ها: نتایج این مطالعه نشان داد میان عوامل رفتاری, ساختاری و زمینه ای با توانمندسازی ارتباط مثبت معناداری وجود دارد. رتبه بندی متغیرها نیز نشان داد بالاترین رتبه به عوامل رفتاری با میانگین 2.28 و پایین ترین رتبه به عوامل زمینه ای با میانگین 1.78 مربوط می شود.نتیجه گیری: با توجه به نتایج حاصله به منظور بهبود شرایط موجود, طراحی الگوی بومی سبک مدیریت و فرماندهی توانمندساز با رویکرد ارتقای انگیزه خدمتی کارکنان و بازنگری دوره های عرضی با رویکرد توانمندسازی کارکنان پیشنهاد می گردد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صادقی، عبدالعلی، و جمشیدی مهر، الهه. (1393). تعیین عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان بهداری کل ناجا. طب انتظامی، 3(3)، 167-174. SID. https://sid.ir/paper/228022/fa

    Vancouver: کپی

    صادقی عبدالعلی، جمشیدی مهر الهه. تعیین عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان بهداری کل ناجا. طب انتظامی[Internet]. 1393؛3(3):167-174. Available from: https://sid.ir/paper/228022/fa

    IEEE: کپی

    عبدالعلی صادقی، و الهه جمشیدی مهر، “تعیین عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان بهداری کل ناجا،” طب انتظامی، vol. 3، no. 3، pp. 167–174، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/228022/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button