مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,885
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,102
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی مقایسه ای تمایل به ترک خدمت، فرسودگی و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران قبل و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت سال 1395

صفحات

 صفحه شروع 51 | صفحه پایان 58

چکیده

 مقدمه: اجرای طرح تحول نظام سلامت و افزایش بارکاری بر روی همان تعداد پرستار, بی شک می تواند زمینه سازی برای نارضایتی و به دنبال آن فرسودگی شغلی و ترک شغل پرستاران را در پی داشته باشد. لذا این مطالعه با هدف بررسی مقایسه ای تمایل به ترک خدمت, فرسودگی و رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران قبل و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت بوده است.روش پژوهش: این مطالعه توصیفی- مقایسه ای به روش نمونه گیری سهمیه ای بر روی 362 پرستار شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1395, انجام گرفته است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بودکه شامل مشخصات دموگرافیک, پرسشنامه های رضایت شغلی اسپکتور, فرسودگی شغلی ماسلاچ و تمایل به ترک خدمت نید بودند.یافته ها: رضایت شغلی پرستاران قبل و بعد از اجرای طرح (3.12±0.3917) و (3.12±0.3279), فرسودگی شغلی (4.62±0.765) و (4.61±0.8374) و تمایل به ترک خدمت پرستاران (1.74±1.141) و (2.778±1.252) بود. نتایج آزمون تی زوجی تفاوت معناداری را در رضایت شغلی و تمایل به ترک خدمت پرستاران قبل و بعد از اجرای طرح نشان داده(p=0.000) . آزمون تی زوجی تفاوت معناداری را در فرسودگی شغلی قبل و بعد از اجرای طرح نشان نداده است (p=0.848).نتیجه گیری: نتایج بیانگر این می باشد, بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت, رضایت شغلی پرستاران کاهش, تمایل به ترک خدمت پرستاران افزایش و فرسودگی شغلی پرستاران ثابت بوده است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کمیلی، راضیه، ادهمی مقدم، فرهاد، و صاحب الزمانی، محمد. (1396). بررسی مقایسه ای تمایل به ترک خدمت, فرسودگی و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران قبل و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت سال 1395. مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، 8(4 (پیاپی 26) )، 51-58. SID. https://sid.ir/paper/232445/fa

    Vancouver: کپی

    کمیلی راضیه، ادهمی مقدم فرهاد، صاحب الزمانی محمد. بررسی مقایسه ای تمایل به ترک خدمت, فرسودگی و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران قبل و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت سال 1395. مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)[Internet]. 1396؛8(4 (پیاپی 26) ):51-58. Available from: https://sid.ir/paper/232445/fa

    IEEE: کپی

    راضیه کمیلی، فرهاد ادهمی مقدم، و محمد صاحب الزمانی، “بررسی مقایسه ای تمایل به ترک خدمت, فرسودگی و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران قبل و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت سال 1395،” مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، vol. 8، no. 4 (پیاپی 26) ، pp. 51–58، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/232445/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button