مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,106
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,566
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی عوامل سازمانی موثر بر بروز رفتار انحرافی کارکنان (مورد مطالعه: ستاد مرکزی دانشگاه تهران)

صفحات

 صفحه شروع 183 | صفحه پایان 204

چکیده

 هدف: هدف تحقیق حاضر, شناسایی عوامل سازمانی موثر بر رفتارهای انحرافی بود. روش: بر اساس ادبیات پژوهش, عوامل رضایت شغلی, تعهد سازمانی, جو اخلاقی, استرس شغلی, عدالت سازمانی, حمایت سازمانی درک شده و سیاست سازمانی شناسایی شد. جامعه آماری پژوهش, 200 نفر از کارکنان شاغل در ستاد مرکزی دانشگاه تهران بودند که با استفاده از جدول مورگان تعداد حجم نمونه 127 نفر تعیین شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری به کمک نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته ها: به جز رابطه استرس شغلی بر رضایت شغلی, تمامی فرضیات تایید شدند. نتیجه گیری: نتایج نشان داد افرادی که از شغل خود راضی اند و تعهد بیشتری به سازمان خود دارند و از حمایت سازمانی بیشتری با استرس شغلی کمتری برخوردارند, با احتمال کمتری مرتکب رفتارهای انحرافی می شوند. همچنین رفتار انحرافی می تواند به عنوان عمل متقابل در برابر رفتارهای ناعادلانه و سیاستهای سازمانی مشاهده شود.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    محمودروشن ضمیر، سمیرا، ایرانی، حمیدرضا، و یزدانی، حمیدرضا. (1396). شناسایی عوامل سازمانی موثر بر بروز رفتار انحرافی کارکنان (مورد مطالعه: ستاد مرکزی دانشگاه تهران). فرهنگ در دانشگاه اسلامی، 7(2 (پیاپی 23) )، 183-204. SID. https://sid.ir/paper/236970/fa

    Vancouver: کپی

    محمودروشن ضمیر سمیرا، ایرانی حمیدرضا، یزدانی حمیدرضا. شناسایی عوامل سازمانی موثر بر بروز رفتار انحرافی کارکنان (مورد مطالعه: ستاد مرکزی دانشگاه تهران). فرهنگ در دانشگاه اسلامی[Internet]. 1396؛7(2 (پیاپی 23) ):183-204. Available from: https://sid.ir/paper/236970/fa

    IEEE: کپی

    سمیرا محمودروشن ضمیر، حمیدرضا ایرانی، و حمیدرضا یزدانی، “شناسایی عوامل سازمانی موثر بر بروز رفتار انحرافی کارکنان (مورد مطالعه: ستاد مرکزی دانشگاه تهران)،” فرهنگ در دانشگاه اسلامی، vol. 7، no. 2 (پیاپی 23) ، pp. 183–204، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/236970/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button