مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

991
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

577
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی توانایی مقابله با تنش در دستیاران رشته های پرتنش دانشگاه علوم پزشکی تهران و مقایسه دستیاران سال های اول و دوم با سوم و چهارم

صفحات

 صفحه شروع 57 | صفحه پایان 63

چکیده

 دستیاری در اکثر رشته های تخصصی پزشکی, حرفه ای طاقت فرسا است و دستیاران را با عوامل تنش زای متعددی مواجه می کند که لازمه رویارویی با آنها, دارا بودن توانایی های لازم برای مقابله با تنش است. این مطالعه می کوشد که این توانایی ها را در دستیاران رشته های پرتنش در دانشگاه علوم پزشکی تهران تعیین کرده, نشان دهد که آیا این توانایی ها بر حسب سال دستیاری یا جنسیت متفاوت هستند یا خیر.در این مطالعه مقطعی و توصیفی - تحلیلی, آزمون سنجش توانایی های مقابله با تنش برای تعیین این توانایی ها در جمعیت مورد مطالعه (دستیاران چهارده رشته پرتنش در دانشگاه علوم پزشکی تهران) به کار گرفته شد.میانگین امتیاز مقابله با تنش در 277 دستیار مورد مطالعه 64.83 بود و توانایی های عالی و بسیار خوب در 79.8 درصد مشاهده شد. همچنین میانگین امتیاز دستیاران در ارزیابی خود از توانایی های مقابله ای 63.13 و همبستگی آن با امتیاز محاسبه شده در آزمون 0.47 بود (P<0.001). از طرفی میانگین امتیازات دستیاران سال های اول و دوم با سوم و چهارم تفاوت معنی داری نداشت ولی دستیاران سال های اول و دوم, انعطاف پذیری, اتکا به نفس و دسترسی کمتری به منابع داشتند (P=0.016, P=0.005, P=.006). اختلاف مشاهده شده بین میانگین امتیاز دستیاران مذکر و مونث نیز از نظر آماری معنی دار بود (P<0.001). همچنین عمده ترین عوامل تنش زا, حساسیت مسوولیت ها, درآمد پایین و کم خوابی بودند. در عین حال ساعات طولانی کار, کشیک ها و نقش های متعدد, توسط دستیاران سال های اول و دوم بیش از دستیاران ارشد به عنوان عوامل تنش زای عمده اعلام شدند (P=0.001).نتیجه آن که هر چند درصد بالایی از دستیاران, امتیازات بسیار خوبی را در این پرسشنامه به دست آورند, با توجه به عدم وجود همبستگی خوب بین سطح واقعی توانایی های مقابله ای و ارزیابی خود دستیاران از آن, لزوم انجام اقداماتی عینی برای شناسایی افراد کم توان تر و آموزش و حمایت آنها منطقی به نظر می رسد. لازم به ذکر است که عدم مشاهده تفاوت معنی دار بین دستیاران سال های مختلف از نظر این توانایی ها, در مطالعه دیگری نیز گزارش شده است. همچنین توانایی بیشتر دستیاران مذکر در مقایسه با مونث در مقابله با تنش که برای نخستین بار در این بررسی نشان داده شد, اهمیت توجه بیشتر به دستیاران زن به عنوان گروه آسیب پذیر در این زمینه را نشان می دهد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کاربخش داوری، مژگان، صداقت، مجتبی، و نبئی، بهروز. (1381). بررسی توانایی مقابله با تنش در دستیاران رشته های پرتنش دانشگاه علوم پزشکی تهران و مقایسه دستیاران سال های اول و دوم با سوم و چهارم. پایش، 1(4)، 57-63. SID. https://sid.ir/paper/23698/fa

    Vancouver: کپی

    کاربخش داوری مژگان، صداقت مجتبی، نبئی بهروز. بررسی توانایی مقابله با تنش در دستیاران رشته های پرتنش دانشگاه علوم پزشکی تهران و مقایسه دستیاران سال های اول و دوم با سوم و چهارم. پایش[Internet]. 1381؛1(4):57-63. Available from: https://sid.ir/paper/23698/fa

    IEEE: کپی

    مژگان کاربخش داوری، مجتبی صداقت، و بهروز نبئی، “بررسی توانایی مقابله با تنش در دستیاران رشته های پرتنش دانشگاه علوم پزشکی تهران و مقایسه دستیاران سال های اول و دوم با سوم و چهارم،” پایش، vol. 1، no. 4، pp. 57–63، 1381، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/23698/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button