مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

417
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

573
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل درون سازمانی مؤثر بر اثربخشی دروس گروه معارف اسلامی مطالعة موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول

صفحات

 صفحه شروع 23 | صفحه پایان 40

چکیده

 هدف: پژوهش حاضر به بررسی عوامل درون سازمانی مؤثر بر اثربخشیدروس عمومی گروهمعارفاسلامی از دیدگاه دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول پرداخته است. روش: این تحقیق از نظر هدف, کاربردی و از نظر روش, توصیفی-پیمایشی است. جامعه ی آماری پژوهش, کلیه ی دانشجویان شاغل به تحصیل در مقطع کارشناسی دانشکده های علوم انسانی, فنی-مهندسی و پرستاری دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول در نیمسال دوم سال تحصیلی 95-94 به تعداد 6262 نفر بودند که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی, تعداد 395 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و ارزیابی دانشجویان از وضعیت گروه معارف اسلامی در خصوص رعایت هر یک از مؤلفه های درون سازمانی(شامل چارچوب و محتوای برنامه ی درسی, اجرای برنامه ی درسی و مدیریت برنامه ی درسی) بررسی شد. یافته ها: دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول, گروه معارف اسلامی این واحد را در زمینه ی عوامل «چارچوب و محتوای برنامه ی درسی», مطلوب(بالاتر از حد متوسط), در زمینه ی «اجرای برنامه ی درسی», مطلوب(در حد متوسط) و در زمینه ی عامل «مدیریت برنامه ی درسی», نامطلوب(پایین تر از حد متوسط) و در مجموع, گروه معارف اسلامی این واحد را بر اساس «کل عوامل درون سازمانی» نامطلوب ارزیابی کردند. نتیجه گیری: لازم است گروه معارف اسلامی واحد دزفول با استفاده از راهکارهای مناسب (مانند استفاده از اساتید هیئت علمی, جلسات هم اندیشی, کادر مدیریت قوی و. . . ), توانمندی این گروه را افزایش دهد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فرجی پاک، مهدی، اصلانی، غلامرضا، و مقامی، عبدالمجید. (1397). بررسی عوامل درون سازمانی مؤثر بر اثربخشی دروس گروه معارف اسلامی مطالعة موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول. مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی، 22(1 (پیاپی 74) )، 23-40. SID. https://sid.ir/paper/237015/fa

    Vancouver: کپی

    فرجی پاک مهدی، اصلانی غلامرضا، مقامی عبدالمجید. بررسی عوامل درون سازمانی مؤثر بر اثربخشی دروس گروه معارف اسلامی مطالعة موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول. مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی[Internet]. 1397؛22(1 (پیاپی 74) ):23-40. Available from: https://sid.ir/paper/237015/fa

    IEEE: کپی

    مهدی فرجی پاک، غلامرضا اصلانی، و عبدالمجید مقامی، “بررسی عوامل درون سازمانی مؤثر بر اثربخشی دروس گروه معارف اسلامی مطالعة موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول،” مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی، vol. 22، no. 1 (پیاپی 74) ، pp. 23–40، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/237015/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button