مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

605
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

642
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین شبکه های نوآوری و حافظه سازمانی پرستاران دانشگاه علوم پزشکی جهرم

صفحات

 صفحه شروع 43 | صفحه پایان 49

چکیده

 مقدمه: شبکه های نوآوری تقویت حافظه سازمانی را سبب خواهد شد. به همین دلیل نیاز به بکارگیری روش ها و راهبردهای کارآمدتر جهت ایجاد انگیزش و علاقه در تشکیل چنین شبکه هایی ضروری به نظر می رسد. هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین شبکه های نوآوری و حافظه سازمانی پرستاران دانشگاه علوم پزشکی جهرم می باشد.روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی همبستگی بوده که در میان پرستاران دانشگاه علوم پزشکی جهرم در سال 1394 و بر اساس روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انجام شده است. با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 201 نفر به عنوان نمونه انتخاب و پرسشنامه های شبکه های نوآوری و حافظه سازمانی در میان آنان توزیع گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار, SPSS 21, آزمون های تحلیل واریانس اندازه گیری های مکرر, T استاندارد, ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده تحلیل گردیدند.یافته ها: بالاترین میانگین شبکه های نوآوری در بین پرستاران دانشگاه علوم پزشکی جهرم, متعلق به شبکه های نوآوری فن آوری محور و پایین ترین میانگین متعلق به شبکه های نوآوری کاربرد محور است. میزان حافظه سازمانی پرستاران در تمام ابعاد بیشتر از سطح حداقلی اما کمتر از سطح مطلوب می باشد. تنها بعد دانش کاری در سطح مطلوب قرار دارد. همچنین مشخص گردید بین شبکه های نوآوری و میزان حافظه سازمانی پرستاران رابطه مثبت و معنی دار وجود داشته و شبکه های نوآوری پیش بینی کننده مثبت و معنی دار حافظه سازمانی پرستاران می باشند.نتیجه گیری: تقویت مکانیزم های راهبری دانش پرستاران منجر به خلق شبکه های نوآوری خواهد شد بنابراین دانش موجود در سازمان به حافظه سازمانی تبدیل شده و به عنوان مبنایی برای انتقال دانش و یادگیری به دیگران قرار می گیرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    محمدی، مهدی، ناصری جهرمی، رضا، ژاله، سعیده، راسخ جهرمی، اطهر، عابدی، علیرضا، و ناصری جهرمی، راحیل. (1395). بررسی رابطه بین شبکه های نوآوری و حافظه سازمانی پرستاران دانشگاه علوم پزشکی جهرم. آموزش پرستاری، 5(5 (پیاپی 19))، 43-49. SID. https://sid.ir/paper/238270/fa

    Vancouver: کپی

    محمدی مهدی، ناصری جهرمی رضا، ژاله سعیده، راسخ جهرمی اطهر، عابدی علیرضا، ناصری جهرمی راحیل. بررسی رابطه بین شبکه های نوآوری و حافظه سازمانی پرستاران دانشگاه علوم پزشکی جهرم. آموزش پرستاری[Internet]. 1395؛5(5 (پیاپی 19)):43-49. Available from: https://sid.ir/paper/238270/fa

    IEEE: کپی

    مهدی محمدی، رضا ناصری جهرمی، سعیده ژاله، اطهر راسخ جهرمی، علیرضا عابدی، و راحیل ناصری جهرمی، “بررسی رابطه بین شبکه های نوآوری و حافظه سازمانی پرستاران دانشگاه علوم پزشکی جهرم،” آموزش پرستاری، vol. 5، no. 5 (پیاپی 19)، pp. 43–49، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/238270/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button