مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,026
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

652
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر برنامه ایمن سازی پرستاران بخش روان در برابر استرس بر رضایت شغلی آنان

صفحات

 صفحه شروع 46 | صفحه پایان 54

چکیده

 مقدمه: یکی از عوامل موثر بر رضایت شغلی پرستاران, استرس شغلی است, بنابر این استفاده از شیوه های پیشگیرانه و کارآمد مدیریت استرس, ضروری به نظر می رسد.هدف: هدف از این مطالعه, بررسی تاثیر برنامه ایمن سازی در برابر استرس بر رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش روان می باشد.مواد و روش ها: این مطالعه از نوع کارآزمایی بالینی است. واحدهای پژوهش را 60 نفر از پرستاران و بهیاران شاغل در بیمارستان ابن سینای شهر مشهد تشکیل می دادند که بر اساس تخصیص تصادفی به دو گروه مساوی تقسیم شدند. ابزارگردآوری داده ها, پرسشنامه رضایت شغلی بریفیلد و روث بود که پایایی ان در مطالعات مشابه با محاسبه آلفای کرونباخ (a=0.93) تعیین شده بود و در سه مرحله قبل از مداخله, پایان جلسه دوم و یک ماه بعد از مداخله تکمیل شد. برنامه ایمن سازی در برابر استرس (مداخله), متشکل از دو کارگاه یک روزه 4 ساعته به فاصله یک هفته بود که برای گروه مداخله اجرا شد.یافته ها: یافته ها نشان داد میانگین نمره رضایت شغلی گروه مداخله, از 10.4±61.5 در مرحله قبل از مداخله به 11.6±67.6 بعد از مداخله و 6.5±69.9 در مرحله پیگیری یک ماه بعد به طور معناداری تغییریافت و سیر صعودی داشت (0.005>P). در گروه کنترل نیز میانگین نمره رضایت شغلی در مرحله بعد از مداخله و مرحله پیگیری یک ماه بعد, نسبت به مرحله قبل از مداخله به طور معناداری کاهش نشان داد (0.005>P). همچنین در مرحله قبل از مداخله بین دو گروه از نظر نمره رضایت شغلی تفاوت آماری معناداری وجود نداشت, اما در مرحله بعد از مداخله و نیز پیگیری یک ماه بعد میانگین نمره گروه مداخله به طور معناداری نسبت به گروه کنترل افزایش یافته بود. (0.05>P).نتیجه گیری: از آنجایی که بهبود رضایت شغلی پرستاران در افزایش خدمات ارائه شده آنان موثر می باشد, پیشنهاد می شود برنامه ایمن سازی در برابر استرس به منظور افزایش رضایت پرستاران و نیز بهبود کیفیت مراقبت ها, مورد استفاده قرار گیرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    دربان، فاطمه، و مظلوم، سیدرضا. (1391). تاثیر برنامه ایمن سازی پرستاران بخش روان در برابر استرس بر رضایت شغلی آنان. مدیریت پرستاری، 1(2)، 46-54. SID. https://sid.ir/paper/239367/fa

    Vancouver: کپی

    دربان فاطمه، مظلوم سیدرضا. تاثیر برنامه ایمن سازی پرستاران بخش روان در برابر استرس بر رضایت شغلی آنان. مدیریت پرستاری[Internet]. 1391؛1(2):46-54. Available from: https://sid.ir/paper/239367/fa

    IEEE: کپی

    فاطمه دربان، و سیدرضا مظلوم، “تاثیر برنامه ایمن سازی پرستاران بخش روان در برابر استرس بر رضایت شغلی آنان،” مدیریت پرستاری، vol. 1، no. 2، pp. 46–54، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/239367/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button